郓城：让干部在阳光下行使权力

原标题：郓城干部行使权力难玩

“完善廉政风险防控、防止利益冲突等机制，用制度规范党员干部行为。让权力在阳光下运行，让群众在公开中监督，把‘有猫腻’的环节作为重点扎死篱笆……”郓城县委书记王永华在县纪委十三届四次全体会议上的讲话掷地有声。

防控结合，紧盯关键岗位抓廉政

“现在地税部门吃、拿、卡、要的现象不见了，事更好办了，脸更好看了，税赋更公平了，我们纳税更放心、更舒心了。”日前，郓城鲁润汽车销售公司经理王现锋交完4800元税款后高兴地说。这是县地税局廉政风险防控取得的显著成效。

近年来，该县按照“对照岗位职责-梳理岗位职权-找准廉政风险”的程序，全面推进廉政风险防控工作。县质监局推行“制度+文化”管理模式，突出岗位风险防控。对涉及计量认证认可、食品安全和特种设备安全监管、行政执法等职责，进行逐一梳理，建立了集行政、监督、执法、服务规范等为一体的制度体系，确保所有过程、活动处于受控状态，提高了过程效率和管理的实效性。该局先后制定完善了19个行为规范、绘制了12个工作流程，排查风险点38个、制定防范措施40条。

据统计，该县查找廉政风险点2386个，廉政风险重点岗位791个，重点廉政风险防控点1500个;签订责任书186份，制定防控措施2100多项。

全程监督，让权力在阳光下运行

在不到一天的时间里，郭屯镇邵集、文庄两个压煤搬迁村庄有90%以上的村民自愿领取了搬迁赔偿款，他们由衷地说：“有了县纪委工作人员的全程监督，我们补偿款领得放心、回迁房要得安心。”

为保护好压煤搬迁村庄村民的利益，该县纪委将关口前移，提前介入搬迁工作。针对部分村民对国家补偿政策和补偿标准不理解、嫌补偿金额低、不愿签定合同等情况，摸排出补偿人员、补偿金额、工程质量、回迁房安置等10个领域的28个风险点，成立了纪律监督、安全监理等11个工作组开展工作。充分发挥搬迁村村务监督委员会的作用，对补偿人员的确认、补偿标准的公布、补偿款的发放领取，进行全程跟踪监督，发现问题及时纠正，确保每一分钱都用到搬迁户身上。

抓小抓早，使廉洁自律成为风尚

“你好，是高书记吗?我是王井村村民刘瑞仓，患有严重脊椎炎，还有一对年幼的双胞胎，生活极度困难，想问一下我家能不能享受低保?”潘渡镇党委书记高素娟每天接到像这样咨询政策、反映问题的电话，不少于20个。

在廉政风险防控上，该镇始终做到防“病”于未发之前、治“病”于初起之际。针对农村土地管理混乱等现象，成立了土地稽查队，对出现的乱搭建、乱建房、乱罚款等行为及时查处，有效地避免了基本农田的减少和不依据政策乱建房屋等。针对铺张浪费现象，该镇60多个行政村成立了红白事理事会，丧事推行“一碗端”制度。仅此一项，全镇一年节约300多万元。

截至目前，全县开展警示教育6次、3000多人次;发送廉政短信300多条、4000多人次;签订廉政承诺书670多份;廉政考试2次、200多人次，廉政谈话10次、300多人次。