八成应届生求职过程中就业观“生变”

更看重单位发展前景

上海、北京和南京是毕业生最理想的工作城市，广州、厦门跌出前10。在受访者心中，理想工作城市已经发生了变化。调查发现，前十位的城市分别是上海(21.4%)、北京(13.4%)、南京(5.9%)、天津(5.0%)、苏州(4.6%)、青岛(4.4%)、杭州(3.4%)、深圳(3.2%)、西安(2.7%)、成都(2.5%)和大连(2.5%)。共占比69%。

广州(2.3%)和厦门(1.7%)位列第11和第12，其余26.9%的受访者选择了自己的家乡城市。

家住黑龙江、求学内蒙古的郭晓彤觉得北京的发展机会更多，就独自一人跑到北京来求职。她表示刚开始工作时起薪3000元就可以接受，“够自己生活就行”。“当然，希望工作几年后工资会涨啊!所以，还是蛮看重单位的发展前景和空间的，这和员工们的未来息息相关。”

来自“鱼米之乡”江苏无锡的薛修能打算今年毕业后回到家乡工作。“无锡虽不及北上广那么发达，但交通、商业氛围、优惠政策等方面都不差。另外，离家近什么都方便。”家住河北邯郸的杜骏对此也有同感，他觉得小城市幸福度会高一些。

当选择单位时，毕业生最看重哪些因素呢?选择单位的发展前景和空间(76.7%)的高居榜首，选择薪酬福利(75.2%)的稍逊一筹，而更看重“符合个人兴趣”(58.0%)的，位列第三。此外，单位的实力和声望(47.3%)、单位所在的城市(45.0%)、工作内容的稳定程度(41.0%)、单位文化(34.5%)、单位人际关系(33.2%)、离家近(27.9%)、能和男(女)朋友在一起(19.5%)等都在毕业生的考虑范围内。

“‘薪酬福利’是你现在能挣多少钱，‘单位的发展前景和空间’是你以后还能挣多少钱或者说能挣多久钱。”陕西师范大学大四学生郑珊珊坦言，其实找工作时大家最关心的还是“钱”的问题。在她看来，单纯靠“画大饼”来吸引毕业生的单位既不专业也不负责。“对人才价值的判断是一家成熟公司把握市场的基本能力之一，如果连这一点都含糊，怎么可能期望它能带你走向很好的前景?”

就大家所关心的薪酬问题，75.4%的受访者表示要3000元以上的起薪，仅24.6%的受访者觉得3000元及以下的起薪也可以。

调查发现，求职者心中的理想雇主形象比较统一。员工福利保障好(71.8%)、领导知人善任(70.2%)、同事间气氛融洽(66.4%)是受访者最看重的雇主条件。不仅如此，单位未来有潜力(63.9%)、公司文化健康积极(58.2%)、管理体系公平高效(51.1%)、单位社会责任感强(46.2%)和个人成长路径清晰(44.5%)等方面也颇受重视。