女职工素质提升技能对抗赛拉开帷幕

6月25日上午，现河采油厂女职工素质提升技能对抗赛在采油二矿培训基地拉开帷幕。管理局工会、采油厂相关负责人及胜采、临盘、纯梁、滨南等二级单位女工主任出席了开幕仪式仪式。

现河采油厂共有在册女职工3442人，占总人数的39.49%。一直以来，女工都是采油一线生产的重要力量，她们依靠辛勤和努力撑起了采油厂各项生产经营工作的“半边天”。2014年，采油厂为进一步适应油公司体制改革和“四化”建设，把女职工素质提升工程作为一项重点工作来抓，并计划开展三期“女职工素质提升技能对抗赛”，旨在培养一批技术强、素质硬、善于创新的新型“四有”女工技能人才队伍，夯实采油厂长远发展根基。

经过四个采油矿的初选，共有6个采油工女子班组和4个技术工女子班组进入到此次对抗赛的角逐。经过7天的集中训练，参赛女工掌握了部分操作技能，能够辨识岗位不安全因素并及时排除，技能素质和心里素质都得到了进一步的提升。此次分为以考察岗位实践操作能力、现场设备故障判断处理和应急预案演练为主的实践比赛和以理论试题、形势任务教育、岗位安全知识为主的理论考核两大部分，较为综合的考察女工岗位实践操作能力和理论知识掌握水平。

25日上午的比赛邀请了8名采油、集输系统的高级技师担任现场裁判员。10个女子班组带着铿锵有力的口号出场，依次进行了班组皮带更换操作、个人现场答题演示等环节的较量，她们飒爽的英姿、娴熟的操作、精湛的技术展现了新时代油田女工奋发有为、勇于拼搏的精神风采，赢得了场外观众的阵阵掌声。

据悉，在三天的实践比赛赛程结束后，还将进行理论考核，班组最终成绩为两场比赛叠加而成。

通讯员马俊松