“导师带徒”助青工走上成长快车道

近日，中石化胜利油田纯梁采油厂车辆管理中心团总支协同劳资办公室对该中心各单位参加2013年“导师带徒1+1”活动的多对师徒进行了表彰。其中评选出优秀师徒3对并在月度奖金中进行体现。

资料图

为实现新员工又好又快成才，该中心团总支不断探索，通过狠抓“导师带徒”活动过程，使得12名新员工在“导师带徒1+1”活动中走上成长快车道。

为避免“导师带徒”活动出现“虎头蛇尾”现象，该中心团总支还对“导师带徒1+1”活动进行考核。将师徒考核分为理论考试和素质测评，分别占总成绩的60%和40%。还邀请各部门根据项目实际情况，制定了A、B、C多套试卷，以保证考核的公信力。

通过“导师带徒”活动，师傅本职工作能力、管理水平和综合素质均得到较大提高，徒弟则更快地适应了岗位，很多新员工已经成为了能够独当一面工作能手。 (通讯员：高爽赵文静）