主打“文化牌”提升员工素

胜利油田滨南社区时新春环卫队在提升员工素养方面主打文化牌，用浓厚的安全文化提升员工安全素养，用专业的技能文化提升员工职业素养，用丰富的传统文化提升员工思想道德素养，真正通过文化的力量影响人、教育人、激励人，全面提升员工综合素质

安全文化提升员工安全素养。“检查好车辆，遵守交通规则……”每天清晨，清运班的垃圾车司机都会进行班前会的安全教育。该队通过培养“安全无小事”、“我要安全”等安全理念，扎实推进班前会安全教育、两特领导带班、对照看单自查自检及每月定期安全培训等一系列科学有效的管理举措，构筑安全防护网。发动团青自绘“安全小漫画”张贴在车辆上，在员工中征集安全小故事、小案例，组织员工进行“新安全法”网上答题，通过这一系列的专题活动，形成时新春环卫队特色安全文化，全面提升员工安全素养。

技能文化提升员工职业素养。时新春环卫队深入推进全员培训创建活动，组织专业技术人员上讲堂、带徒弟，激发广大技术人员扎根岗位、刻苦钻研业务的积极性。通过每年的QC小组活动、“五小”创新、参加技术比赛等形式，激发员工岗位练兵、岗位成才的积极性和主动性。利用工会配发的书籍、基层讲堂、远程培训等平台，培养知识型员工，用浓厚的技能文化氛围提升员工的职业素养。

传统文化提升员工思想道德素养。该队以传统文化教育为手段，以滨南社区劳模精神宣教室为平台，开展传统文化教育，让全队干部员工在传统文化学习中树立正确的人生观、价值观、道德观，提高自身素质的同时，以身示范，影响带动周围人热爱生活、保护环境，以传统文化感召员工与整个团队同进步、共发展。