点课点师 员工快乐学习

以前总是老师讲什么我们学什么，如今我们可以按照需求来点课、点师”。这是1月4日中石化纯梁车辆管理中心员工培训中，点郑永刚讲解冬季车辆正确维护保养培训课的该中心二中队年轻员工驾驶员赵文静参加培训后深有感触地说。

为了突出培训的针对性、实效性，全面提升员工培训质量，进入2015年以来，这个中心创新员工培训形式和方法，打破惯用的员工培训组织安排、定人定内容的常规，实现了从“谁讲就听谁的，我讲什么你学什么”到“你点谁的课谁就讲，你想学什么我就讲什么”的转变，让特色培训提升质量。

这个中心为每个员工准备了“点课单”，计划地逐一安排员工的点课内容，引起广大员工的极大兴趣和参与热情，员工将自己不熟悉，未完全掌握的岗位技能找出来，并自己点课、点师补“短板”。

在讲课中，郑班长结合自身经验以及规范管理，深入浅出地讲解着方法和技巧，讲课通俗易懂，赵文静结合书本理论与实践学教，使学习内容又好记又好掌握。

该中心开展的员工自己点课、点师的培训方法，所讲的内容多为员工需要的知识，而点的老师也多为有实践经验的老司机、技术骨干、小队干部以及班组长，她感到很实用、很亲切，也很“乐学”。

“点课、点师是理念与方法结合的转变，不仅提高了员工的参与热情，而且还使有一技之长的干部、班组长以及骨干们受到尊重，有成就感，调动了他们的积极性”。经营股股长徐广武这样说。