强化监督规范从业行为

为进一步加强监督约束力和制度执行力，近日，黄河钻井三公司纪委组织新调整的基层队重新签订了《干部及重点岗位人员签名备案表》，着力深化廉洁风险防控，促进精细管理和阳光操作，进一步规范干部、重点岗位人员从业行为。

今年以来，该公司把职工群众关心的敏感问题作为效能监察的重点，从制度源头抓起，建立完善“权力运行到哪里，制度就约束到哪里，监督就延伸到哪里”的监督管理模式，规范权力运行，消除职工心中的疑问，为公司科学和谐、率先发展提供有力的政治和纪律保障。

根据实际情况，公司修订了生产物资流失处罚制度、治安管理规定、外部市场干部管理制度以及油料管理双向考核制度，对党员干部对外经济往来事项等作出了明确的规定，强化党员干部管理，规范各种经营管理行为。认真落实厂务公开制度，切实解决职工群众关心的热点和难点问题，及时更新公开内容，对公司生产经营、工资奖金发放、安全生产等群众关心的问题进行公布，并张贴在公开栏内。各基层单位也将本单位生产经营、成本管理、职工考勤、工时分配、工资奖金发放、生活管理账目等内容在本单位公开栏内公布，自觉接受职工群众的监督。

与此同时，公司还利用离任审计、基层督导等有利时机对部分基层队的基层正职、重点岗位人员各种料单真实签名进行逐一检查，对油、材料等重要单据台帐管理进行了抽查。通过查资料、查签字、询问流程等方式，全面了解被检查单位的基本情况，找准存在的问题，提出解决问题的建议，梳理工作规程，规范操作程序，促进精细化管理，强化风险防范跟进，确保权力运行阳光、规范、公正。