“三强化”作风建设“新常态”

今年以来，胜利黄河钻井运输二公司党委结合党的群众路线教育实践活动，以从严管理年活动为抓手,加大监督检查力度，以实实在在的成效对接作风建设“新常态”。

强化制度建设。运输二公司党委坚持把建立健全制度、提高制度执行力作为党风廉政建设的重要途径，进一步修订出台《党员领导干部参加“三会一课”规定》、《工程运输二公司领导干部关于改进调查研究密切联系群众的实施意见》、《党员领导干部带班、跟班上井制度》、《基础管理工作量化考核办法》、《车辆外委修理管理规定》等管理规定，通过完善制度，给公司广大党员干部日常行为套上了“紧箍咒”。

强化廉洁自律。该公司党委坚持把改进工作作风、提高履职能力作为党风廉政建设的重要手段，进一步开展去向告知、定期述廉等活动，开通短信、微信平台，逢重要节日、关键节点，及时下发《关于进一步加强公务》、《严禁公款购买礼品的通知》等文件，提醒各级管理人员遵章守纪。深化责任落实，机关部门从服务基层、工作末端抓起，查服务态度;基层单位从服务一线、单车提效抓起，查服务质量。

强化监督监察。他们坚持把加强监督检查、提高履职能力作为党风廉政建设的重要途径。年初，这个公司党委制定下发了《关于进一步落实中央八项规定深化作风建设督查办法》，重点围绕落实中央八项规定和上级明确规定的各项禁令开展检查督查，成立以纪检、劳资等部门为主体的检查监督小组，对11个基层单位的工作作风、上岗履职情况进行督查，形成周检查、月通报、季约谈，实现督查工作的常态化。截止目前，督查组共督查40余次，发现问题8起，下发通报9期，约谈管理干部2人。