加强女职工素质教育

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今年以来，中石化胜利油田纯梁监测大队梁西管理区特别注重女工素质提升工作，不断加强女工教育培训，营造出浓厚的学习和生产氛围。

随着改革的逐步深化，采油管理面临新的形势任务，对女工提出了新的挑战和考验，而部分女职工却由于文化素质、身体条件等诸多原因，在竞争中处于不利地位。为提升女工素质，促进女工岗位成材，管理区重点加大对女工的培训和考核力度，先后组织有十多人进行了各类专业培训，并取得合格证。日常培训过程中，利用“班组小课堂”、每周一课、每月一考等多种形式，对女工的思想和业务技术素质进行巩固和强化，提高了女工的素质。同时，女工独立分析问题、处理生产难题的能力也大大增强，队伍整体工作效率也明显提高。近期，管理区根据实际情况充分发挥女同志的独特优势，在各个班组间因地制宜地开展“女工班组对抗赛”等各类竞赛，充分调动起女工的参与热情，为全年原油生产任务的顺利完成奠定了基础，展现出采油女工最亮丽的风采。