建行枣庄分行加强党委中心组学习提升班子素质

今年以来，建行枣庄分行把加强党委中心组学习作为提高班子整体素质的重要途径，积极加强对当前经济形势、上级行政策及相关业务的学习，有效提升了分行班子决策水平，较好地推动了市场竞争力的不断增强。从5月底的情况看，全行一般性存款余额四行占比28.91%，较年初上升0.72个百分点；各项贷款余额四行占比25.38%，较年初上升1.27个百分点；中间业务收入四行占比27.59%，较去年末上升2.57个百分点。

采取的主要措施：一是在认真总结2012年党委中心组学习情况的基础上，认真研究制定了《2013年枣庄分行党委中心组学习计划》，安排了包括学习《党的十八大报告、中央经济工作会议及全国人大、政协两会精神》、.学习中央党风廉政建设有关规定及上级行有关要求、服务枣庄城镇化建设专题讲座等在内的九项学习内容。二是积极参加总行、省行统一安排的党委中心组学习（扩大）视频会议，对上级行要求参加的学习会议，均按照省行要求参加的范围，精心组织，认真组织收看，达到了较好的学习效果。三是认真抓好学习计划的落实，特别是分行于今年4月份邀请山东总审计室刘美升处长、于建波经理和省内控办艾召齐经理着重就基础管理工作举行专家讲座；于今年5月份邀请省分行企业文化部高级执行会计师范祖红，着重就《准确把脉、达成共识，提高服务价值创造力》举行专题讲座，对有效提升分行基础管理水平和服务质量产生了明显的推动作用。四是完善了学习台账。每次党委中心组学习结束后，包括参加省行安排的党委中心组学习（扩大）视频会议，均认真作会议记录，并及时记入台账，较好地实现了党委中心组学习的制度划、规范化管理。五是积极按照省行和市委宣传部下达的学习重点，及时补充学习内容，并根据实际需要为分行班子成员选购了《全省县级以上党委（党组）中心组2013年理论学习参阅材料》、《解读中国经济》等图书，为便于班子成员自学和加深理解相关知识提供了一定支持。（鲁启轩）