胜南热力“评比台”的镜子效应

在胜利油田热电联供中心胜南热力大队各基层队的党员活动室里，最醒目的一面墙上悬挂着“党员评比台”，党员的名字下，一面面小红旗清晰地展示着每位党员每个月所取得的成绩。

各党支部围绕岗位特点，以班组为单位，根据党员的技能、岗位和分布情况，来划分党员责任区，并明确了责任和义务。评比标准为，在责任区内是否出现安全责任事故，是否有违法乱纪事件发生，以及责任指标、检修任务完成情况等。

他们以“党员岗位承诺”为切入点，加强运行期、检修期的党员管理，抓住党员公开承诺和群众评议两个关键环节，把党员在工作中的表现置于群众的监督之下。党支部每月都对照评比细则标准，根据党员兑现承诺的情况、日常表现和群众评议，做出综合评价，然后在党员评比台上以小红旗来体现。“党员评比台”竞赛活动，极大地激发了全体党员干部立足本职创先争优的积极性。

小小党员评比台，使党员们找准了定位，增强了荣誉感，让普通职工看到党员就是不一样。虽然检修任务繁重，但检修人员的工作情绪都很高涨，涌现出很多典型职工，特别是检修队伍中的党员，更是起到了先锋模范带头作用。在“党员评比台”的带动下，各班组、各基层队之间已经形成了一种良性循环。

“党员评比台就像一面镜子，谁落后都不好看，让我们感觉压力特别大。”老党员们深有感触地说。