胜南热力大队 学用结合落新规

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“处分规定对每一个违规违纪行为的种类、如何处分等，都做了非常全面细致的规定，对我们今后的工作有很强的指导作用。”在胜利油田热电联供胜南兴河热力队的培训室内，几名干部员工正在热烈地讨论着。

自《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》文件下发后，该队就及时发放手册，充分利用文件通知、黑板报、公开栏、班前会等形式，广泛宣传学习贯彻“处分规定”的重要意义和基本精神。同时，结合“处分规定”和岗位风险防范工作，逐一对照风险点与处分点，对各自岗位的风险点进行分析和梳理，通过建章立制、改进管理、制定措施等手段，从源头上防范和减少违法违纪行为的发生。

学习讨论过程中，他们人手一本“处分规定”手册，每个人都逐字逐句学习领会“处分规定”的条款内容，确保做到能够准确理解、举一反三、融会贯通。通过深入学习和领悟，每一位干部员工都清楚地知道，自己在岗位工作中该做什么、不该做什么，什么能帮、什么不能帮。

为了进一步规范所有干部员工的日常管理和操作行为，他们将“处分规定”按照不同的岗位，指出需要重点防范的条款。特别是对收费员、维修工等特殊工种人员，单独进行解读和讨论，最终实现学习全覆盖、无死角，并都能够准确执行“处分规定”。