胜利油田海洋厂集输大队给一线员工“挂红旗”

“咱大队刚刚评出来的5名红旗员工全部来自基层一线！”近日，在胜利油田海洋采油厂集输大队海三联合站班前会上，听到消息的员工惊喜又兴奋地议论着。

这个大队工会主席侯文修介绍，红旗员工每季度评选一次，全部从7个基层队和29个班组中选拔出来，有生产一线的集输工、维修工，有后勤保障的厨师、服务员，甚至还有门卫值班员和管线巡逻员，职务最高的也就是个班长，只要你在本岗位上干出成绩、做出样子，就具备参选资格。

三季度红旗员工评选结果出来后，基层员工们纷纷铆足了劲干活，争取在年底四季度也当上红旗员工。海四联新员工张鸿雁就报名参加了采油厂即将于下月举行的职业技能竞赛选拔赛。她在平日里搞好生产，跟着师傅学知识，工余时间全部用在了实操练习上。“我得好好练，争取从众多选手中突围出去。”她说，“只要考出好成绩，我相信也能成为红旗员工！”

先进典型评选，向基层一线员工倾斜，已成为这个大队默认的“评选标准”。由大队负责人组成的评委们也彼此“心照不宣”，纷纷把票投给一线员工。今年以来，面对303万吨原油处理外输任务，大队不断提升员工幸福指数，提高在生产一线和艰苦岗位上员工的福利待遇，让踏实肯干的一线劳动者名利双收。

在评选红旗员工、模范先进时，大队坚持走群众路线，充分发扬民主，把那些在本职岗位上默默无闻、埋头苦干的普通员工树为先进典型，真正体现出先进性和代表性。大队规定，先进典型评选没有用工身份、从事工种、工作年限限制，公平合理的评选机制调动了广大员工爱岗敬业的积极性，激发了工作热情。“我们通过红旗员工评选，让大家明白，只要把工作干好，谁都有可能成为先进典型。”党总支书记王玉海说。

“各级管理人员主动把指标让出来，把一线员工推上去，更加有利于各项工作开展和队伍团结协作，我们觉得挺好。”一季度带领全站员工在海上开井作业频繁、原油含水波动大的不利情况下，安全平稳外输原油75万吨的海三联合站站长乔小刚说起自己没有获得红旗员工称号时很坦然。

“大队评我当红旗员工，让我很有压力。我一定继续好好干，对得起这个称号。”刚刚获得红旗员工称号的首站交油班班长陈笋歌说，这是她第一次被评为红旗员工。作为一名女子班长，她每天早出晚归、兢兢业业，逐渐从普通工人成长为一名优秀班组长。