切实做好大学生村官服务安置工作

2014年选调到我县农村任职的大学生村官共有15名，其中研究生6名，本科生9名。按照市委组织部要求，我县积极做好15名大学生村官服务安置工作。

一是建立帮带制度。实行导师制培养帮带，每名村官至少要有1名县乡领导干部联系，有1名农村工作经验丰富的乡镇(街道)机关干部或村干部帮带，传授工作方法，定期谈心谈话，帮助解决工作、生活、学习、心理健康等方面的问题。

二是落实工资待遇。根据我省《关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见(试行)》文件规定，我县按照从高校毕业生中新录用同等学历公务员试用期满后工资收入水平为其确定工作、生活补贴标准，按月发放，并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。2014年共需资金29万元，其中县财政承担14万元。2015、2016年所需资金分别列入年度财政预算。

三是搞好教育培训。选调的村官到村工作一段时间后，根据工作中发现的问题，有针对性地开展岗位培训，进一步帮助他们提高做好实际工作的本领。