利津县人计局夯实“三块基石”筑牢基层基础

利津县人口计生局按照农村抓提升、城区抓完善、企业抓规范的工作思路，统筹安排，全面夯实了农村、城区、企业法人代表责任制三大基石，筑牢了基层基础。

农村方面，以春季集中整治活动为抓手，重点围绕政策外怀孕、出生瞒漏报等六个方面进行清理整治，促使季度妇查到站率达到99.8%以上。大力开展社会抚养费集中征收月活动，对欠缴抚养费分年度确定征收返还比例，进一步调动了乡镇街道的征收积极性。深入推进计划生育村民自治，修订完善了村规民约；村计生主任工资年人均提高1200元，并与绩效考核挂钩，进一步调动了村计生主任工作积极性、推动了工作重心下移。严把村“两委”换届准入关口，纪委、组织、民政、人口计生等四部门联合出台政策，实行人口计生“一票否决”制，切实强化了村级责任人的责任意识。

城区方面，积极探索城镇计划生育“网格化”管理新模式，健全管理服务网络，逐步完善“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口计生工作管理服务体制，合理划分网格，建立常态管理机制，实行辖区划片、分片包干、责任到人，先后组织专项整治活动10余次，清查暂住流动人口3120人次，清查租赁房屋785户。突出抓好流动人口计生服务管理，为流入已婚育龄妇女提供查体、宣传、维权等综合服务，并将流动人口纳入免费孕前优生健康检查、免费孕期监护项目范围。

企业方面，严格落实企业法定代表人计划生育责任制，层层签订责任书，把孕情查体、节育措施落实、奖扶政策兑现等覆盖到每位职工，实现全员管理。大力推进计生协会组织建设，规范完善50人以上的企业协会组织26个，企业内部计生管理体制机制更加完善；对全县100余家企业进行了督导检查，规范管理已婚育龄妇女286人，企业人口计生工作水平得到显著提升。