建行德州武城支行关心关爱员工 培育人本文化

建行德州武城支行关心关爱员工

为响应上级行关爱员工活动精神，建行德州武城支行党总支切实把对员工的关心关爱落到实处。一是培育人本文化。通过开展员工家访、恳谈，及时掌握员工思想动态;二是培育学习文化。制定培训计划，鼓励员工自学和参加各种培训;三是关心关爱员工身心健康。改进改善职工食堂管理，配备了开水净化器、增设了活动器材，积极开展喜闻乐见的文体活动、组织员工健康查体;四是为员工减压减负。网点落实了弹性排班、公休日轮休制度，科学安排了调休;五是在员工生日时，送上一份香甜的生日蛋糕和真诚的祝福。

支行党总支在每一个细节对员工的关心关爱，营造了风正、心齐、气顺、劲儿足的发展氛围，让全行员工感受到集体的温暖，提升了集体向心力，使员工能够以更加饱满的热情投入到工作中去。