农行临沂分行廉政文化“进家庭”取得实效

原标题：农行临沂分行廉政文化“进家庭”取得实效

近年来，农行临沂分行坚持以开展廉政文化“六创建”活动为载体，坚持以人为本，构建教育、监督、激励、约束并重的长效机制，将廉政文化建设渗透到员工家庭，有力推动了全行合规经营管理和文明优质服务水平的提高，带动各项工作全面协调持续发展。

开展员工家访活动。该行始终将员工分层级开展家访活动作为廉政文化建设的重要举措，起草并下发了《员工家家访月实施方案》、开展员工家访活动登记薄》，各支行行长、班子成员、部室中层、网点负责人，每半年一次，分别对责任范围内员工的进行家访，深入了解员工在八小时以外的行为状况，发现问题及时提醒谈话与落实整改措施。去年以来，各层级先后对1236人次进行了家访。

签订《员工家庭联合共管防范案件承诺书》。为积极构建农行家庭联合共管防范案件和廉政风险的长效机制，还与员工家庭签订《员工家庭联合共管防范案件承诺书》，构建了单位与家庭齐抓共管、横向联动监督机制，有效增强了全员合规守法和职业操守意识，有效杜绝了各类案件和违规违纪行为的发生。今年以来，共签订联合共管承诺书2246份，形成了与员工家庭齐抓共管、的浓厚氛围。

创新开展幸福家园工程，打造廉政文化感召力。坚持以基层为先、员工为重，立足着力打造和谐农行、廉洁农行，推动廉政文化、合规文化与企业文化深度融合，积极开展幸福家园工程，为培育廉政文化、合规文化营造了良好的内部环境和条件支撑。7月4日，省行在该行召开现场会议，经验做法在全省推广。