建行临沂分行开展一线网点员工思想状况调查

为深入了解和掌握一线网点员工的思想状况，有针对性地做好员工思想工作，培育员工积极健康的心态，营造和谐发展的内部环境，今年6月至8月，建行临沂分行由工会牵头组织实施，全辖各支行积极开展工作，通过下发调查问卷、召开员工座谈会、面对面谈心等方式对一线网点员工思想状况进行了专题调研，最大限度地了解当前员工的思想问题。

基层员工担负着我行发展的重任，长期生活在一线，他们的所想所为事关建行业务的发展。对此，分行党委高度重视，强调不论是责任部门还是基层党组织都要高度重视此项工作，根据临沂分行发展的实际，更深入地做好此项工作。除在内部网下发有关通知外，还责成工会等相关部室到基层行进行调研，要求摸实情、托实底，掌握第一手资料，听取第一线的声音，为下一步分行决策，更好地为一线网点员工服务提供有价值的资料。同时，市分行专门制订了《临沂分行一线网点员工思想状况调查分析活动方案》，通过发放调查问卷、召开座谈会和不同层面的员工进行单独谈话的方式，实地了解网点员工工作环境和工作状况、听取网点员工思想工作情况汇报，力求通过调研活动，全面客观地了解一线网点员工现实思想问题，从5月到7月，共召开座谈会十余次，发放调查问卷522份，通过认真分析，有针对性地采取措施，做好员工的思想疏导工作，切实为员工缓释压力，稳定情绪，保持积极健康的心态，在全行营造以人为本、和谐向上的良好氛围，促进该行业务又好又快科学发展。