证券业寒冬持续 引爆券商高层人事动荡

原标题：行情低迷拖累经纪业务，IPO停摆压垮投行业务

券业寒冬持续 引爆券商高层人事动荡

券商人事变动频繁自去年年中开始，今年四季度或将持续

券商行业人事变动的周期似乎再次来临。

10月28日，坊间有消息称，齐鲁证券总裁邓晖已经向公司提出辞职，接替邓晖掌管总裁帅印的已经有确定人选，是齐鲁证券副总裁兼财务负责人、万家基金董事长毕玉国。除此之外，有媒体报道称，平安证券现任总经理何善文合同到期，将调任平安集团其他岗位。平安银行副行长谢永林近日将调任平安证券总经理兼CEO。在何善文结束使命后，平安证券的管理层可能还会出现进一步调整。

而据闻此消息在平安证券内部早已是不公开的秘密，但平安证券却对此依然不愿多说。

而这只是众多券商人事变动的冰山一角。

有业内知情人士对本报记者表示：“证券公司频繁的人事变动，从公司内部来看，主要原因在于今年来业绩下滑、内部激励机制不完善、经营管理理念不统一等，高层管理者面临很大的压力;从外部来看，与行业大背景有关，证券行业传统的经纪业务遭遇瓶颈，业务创新不易，IPO开闸遥遥无期、资本市场不够活跃等有关。”

人事风暴始于去年年中

从去年年中开始，券商人事变动就很频繁。

据统计，中信证券、海通证券、广发证券、申银万国、银河证券、国信证券、招商证券、东吴证券、长江证券、东海证券、民族证券、中邮证券、中航证券等人事均有动荡。

但去年人事风暴仅仅是个开始，今年起，券商资管的人事动荡更为猛烈，不少券商卷入其中。

2013年7月31日，国元证券称，接收到公司副总裁朱楚恒先生的书面辞职申请,对于朱楚恒调整原因，国元证券并未吐露过多细节;2013年08月27日，西南证券公告变更调整人事变动，增补公司第七届董事会专门委员会成员，变更公司证券事务代表;2013年09月25日，安信证券被曝可能发生人事巨变，其核心研究人才——首席经济学家高善文和首席策略分析师程定华或将同时离职; 2013年9月2日，光大证券公司助理总裁杨赤忠、董事会秘书梅键辞职;2013年10月10日，西部证券称，收到合规总监邱旭东的书面辞职报告，并对外解释称，邱旭东因个人原因申请辞去公司合规总监职务，在公司董事会指定合规总监代职人员之前，邱旭东将继续履行合规总监职责。诸多券商难逃“人事变动”。

对于券商资管行业的高管大规模变动，有业内人士指出，从表面上看，业绩不佳、绩效激励不足、高层动荡牵连、经营理念不统一、个人发展五大因素成为高管变动的主要原因。但实际上新《基金法》的颁布也是导致券商资管高层大规模变动的重要诱因。

6月1日施行的新《基金法》令券商资管行业压力不小，由此引发的大资管时代已经到来。在此背景下，各金融机构正在开展一场人才的争夺战。在各项政策放开之下，券商、基金相继开始涉足信托行业，然而由于人才的缺失，挖角成了大多数机构的最佳选择。而信托公司则成为券商、基金子公司从事“类信托业务”人才的主要来源。