建行枣庄台儿庄支行“四个入手”做好员工行为排查

临近年末，各种案件频发，为规范员工从业行为管理、倡导按章、合规操作，建行枣庄台儿庄支行按照年初支行制定的案件风险排查工作实施方案，在全行组织开展员工异常行为排查： 

一是从抓组织落实入手，为保证排查效果，建行枣庄台儿庄支行领导亲自督促安排员工自查、互查，适时对排查工作进行督促和指导，避免员工对排查流于形式。

二是从抓教育引导入手，向员工及时传达上级行下发的预警提示、案例通报等精神，及时进行通报、分析，通过对员工异常不良行为、违章操作以及参与违章集资等风险行为的危害性分析，引导员工清醒认识行为排查的重要意义。

三是从抓制度落实入手，注重在日常工作中强化员工教育，利用参加网点晨会之际利用身边的案例、结合十九条禁令和员工职业操守对员工进行教育，强调遵章守纪，切实增强员工的风险意识和防范意识。

四是从抓相互监督入手，在全行倡导人人遵章守纪、人人合规办事，相互监督、相互勉励，杜绝走过场现象，同时，在日常关注员工工作、生活、心理动态，有针对性的开展员工谈心，及时解决员工思想动态，把隐患苗头消灭在萌芽状态。（鲁启轩）