工行枣庄分行加快现代企业文化建设步伐

今年以来，工行枣庄分行把文化建设作为推动全行发展进步的一项基础工程、民心工程，以“建设和谐文化、构建和谐银行”为主题，不断筑牢自身文化阵地，多渠道丰富员工文化生活，企业文化已成为推动建设“和谐银行”的有效载体。

加大物资投入 提升建设水平

为提高规范化水平，该行为各营业网点统一配备了宣传电视，分行统一控制信息发布，确保宣传口径一致；实施了网点“亮化工程”，更换营业网点发光字，使工行网点成为当地一道靓丽的风景线；开展了分行机关“企业文化上墙工程”，建立了“职工书屋”，购买了书籍，开辟专门场地配备了台球桌案，方便员工活动休闲；加快各支行职工之家、员工食堂建设步伐，通过点点滴滴、实实在在的物质投入，增强员工凝聚力，提升企业文化建设水平。

丰富活动内容 调动员工热情

在三八妇女节来临之际召开了女职工代表座谈会，认真听取女员工意见建议；在五四青年节当天，组织举办了“激扬青春创优争先”青年员工座谈会，激发广大青年员工建功立业的热情；在七一建党节来临之际，组织党员代表、入党积极分子到莱芜战役纪念馆开展主题党日活动，并开展了党委书记“讲党课”、重温入党誓词等一系列活动；利用业余时间开展了跳绳、踢毽子、握力、跳棋、乒乓球、扑克牌等体育项目活动，通过采取员工喜闻乐见的活动，调动全行员工参与旺季服务活动的热情。

加大宣传推广 营造浓厚氛围

为提高企业文化建设效果，营造浓厚的氛围，该行通过借助省市分行“网讯”、工会工作简报、旺季服务工作简报、明星大舞台、主流报刊杂志、网络等多种载体，加大“工于至诚、行以致远”的企业文化理念宣传推广工作力度，在全行积极营造浓厚的氛围。