工行枣庄分行四大举措做好员工思想政治工作

近年来，工行枣庄分行大力提倡“谦虚谨慎”的工作作风，通过看是否具有学习精神、是否尊重服从组织、是否正确对待同事、是否正确对待下级四个方面入手，扎实做好员工思想政治工作。

一是看是否具有学习精神。面对复杂的经营形式，要求各级领导干部勤勉尽责，静下心认真分析工作难题，勤奋思考，加强学习，提高自身素质，更好的应对复杂多变的工作环境。同时，要把面临的困难和压力看成是磨练自身意志、提高自身能力、考验自身素质的重要方式。

二是看是否尊重服从组织。组织提供的工作岗位是难得的，各级领导干部要对工作要心存敬畏，并本着对组织负责、对员工负责、对客户负责、对自己负责的态度用心经营、精益求精，高标准、严要求做好各项工作，提升工作业绩、增强自身实力和资本，进一步提升核心竞争力。要严格遵守各项工作制度和组织纪律，提高工作执行意识，做到“令行禁止”，树立“效率至上”的工作意识，不推诿扯皮、人浮于事。

三是看是否正确对待同事。该行要求全体干部员工在日常工作中要相互合作，做好协调配和，要多说有利于工作、有利于团结的话，少说风凉话，不说不利于工作话；工作中多做好事，少做错事，不做坏事；生活上不谈他短、不道己长，展现工行员工勤勉敬业、踏实可靠的良好形象。

四是看是否正确对待下级。要求各级领导干部深入实施客户联谊和部室帮包网点制度，把更多的时间和精力放在了解市场、了解客户、了解基层、了解员工上，深入一线开展调研工作。对工作中存在的各种难点和问题，多从主观上找原因，少强调客观理由，实事求是地做好分析，提出切实可行的解决方法。通讯员 颜海龙