招商银行不拘一格面向市场选拔分行级高管

招商银行3月10日在官网上发布公开招聘，其在长春、佛山、广州、哈尔滨、呼和浩特、南昌、宁波、沈阳、石家庄、西安、西宁招聘分行行长助理若干。

除了市场化层度较高的民营银行外，中国的商业银行分行长级高管通常是从内部成长选拔，大量分行级高管公开招聘的情况在商业银行体系内较少。

招行内部人士说道：“招行人才选拔逐步开放透明，特别行长田惠宇到任后。”

公开招聘显示，岗位职责要求为根据总行战略以及分行经营目标和计划，协助分行行长负责分管条线(公司金融、零售金融、同业金融、风险管理、中后台管理)的业务发展、内部管理、队伍建设等。

自田惠宇上任，招行力推“一体两翼”，零售、对公、同业三大条线并行发展，同时其致力打造“轻型银行”在体制上的改革已经深入到分支行层面，据了解，招行的分支行改革分批次进行。业务层面，招行能够跟随每个时代的科技步伐来改善优化银行业务与服务，此次在人才制度上的创新，招行的创新理念又更进一步。

上述招行人士对记者说道：“从外部引进能够引入新的理念和方法，免得铁板一块缺乏创新。”