工行枣庄分行三项措施做好员工思想政治工作

今年以来，工行枣庄分行通过引导全行干部员工以读书、促技能，以培训、提素质，以对标、促进取等三种方式，有针对性地做好员工思想政治工作，受到广大员工欢迎。

一是以读书，促技能。为营造良好的学习环境，该行在分行建立了“职工书屋”，并配备了金融、文体、健康等各类书籍，方便员工利用业余时间开展学习交流活动，有效提升了员工文化品位。实施了机关部室每周一课、总经理讲堂制度，促进了员工技能提升，加快了“学习型银行”建设步伐，为全行可持续发展提供了坚实的智力基础和人才保障。

二是以培训，提素质。根据员工自身文化水平，结合岗位需要，广泛开展具有针对性的教育培训活动。目前该行已采取封闭培训、外出参观学习、网络自学等形式，先后组织大堂经理、理财师、网点负责人和客户经理等不同层面员工培训，有效增强了业务技能，提高了客户服务水平。同时，在全行广泛开展岗位练兵、技术比武及学技术、精业务、练绝活等活动，以提高业务技术水平和工作能力，成为本职岗位的行家里手，进一步增强全行员工干事创业的技能和本领，为员工成长成才打下坚实基础。

三是以对标，促进取。今年以来，该行加大推典树优工作力度，借助工会工作简报、明星大舞台、青年岗位明星等形式，按季评选服务明星和优秀柜员，并在当地报刊、媒体上加大典型员工宣传推介力度，扩大社会影响力。通过大张旗鼓的挖掘典型、表扬先进，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围，更好的推动全行各项工作顺利开展。通讯员 颜海龙