临商银行转型成效 存款总额突破460亿元

突出特色扶持小微助力实体经济发展

临商银行充分认识小微企业对促增长、保稳定、增就业发挥重要的作用，重点解决小微企业面临的周期困境，与市场前景好、暂时资金困难的小微企业共渡难关。

以“百千万工程”为主线，推动小微金融业务向规范化、专业化、精细化方向发展。实施“百家小企业成长计划”，为101户小企业授信4.6亿元，用信4.2亿元，支持制造类小企业在经济结构调整中升级转型。实施“万户商户服务提升计划”，全力助推现代商贸物流城建设，先后与60多家市场管理方、10多家商会建立战略合作关系，投放商贸贷款39亿元，新增4亿元，支持小微企业、个体工商户8100多户，连续多届获物流金融服务大奖。承办下岗失业人员小额担保贷款，目前已累计发放金额8900万元，帮助9000多名失业人员实现再就业，为临沂的经济发展和社会稳定做出了突出的贡献。到8月末，小微企业贷款149亿元，新增17亿元，增幅13%，贷款总量、增量均居全市银行业首位。该行在支持实体经济尤其是小微企业方面的作法得到了社会各界的肯定，近两年分别被中央电视台《新闻联播》、《晚间新闻》、《朝闻天下》、《中国新闻》、《新闻直播间》等栏目十余次报道。

落实振兴县域“三年倍增、五年跨越”目标，开展县域整体合作，在部分县域实施了骨干企业培植、特优小微企业成长、特色产业集群培育等计划，重点支持县域骨干企业、特色经济、产业园区和特优小微企业，并下沉服务重心，在苍山兰陵等重点乡镇增设机构，进一步扩大县域服务半径。到8月末，投放县域贷款总量达41.26亿元，新增10.57亿元，增幅34%，高于全市22个百分点。沂水县投放骨干企业贷款8.5亿元，小微企业贷款1.3亿元。

以产品为动力，研发推出了商租贷、贷贷通、物流天下卡等10余款特色产品，有效解决了广大客户的不同业务需求，惠商贷、惠农贷等金融产品连获国家级大奖。同时，致力长期能力建设，加大ATM机、POS机布放力度，大力推广并提升自助机具、网上银行、手机银行服务，有效满足客户的多层金融需求和新兴服务体验。目前，布放ATM、POS等自助机具4200多台，增幅70%以上，资金交易达176亿元，增幅39%;网银3.1万户，累计交易金额1874亿元，同比增加594亿元;手机银行1.5万户，累计交易金额115亿元，同比增加55亿元。

临商银行在支持龙头企业中“强身健体”，从扶持小微企业中寻求可持续发展动力，在支持民生事业中凝聚发展合力。临商银行支持地方经济、扶持中小企业发展方面的经验做法得到了各级领导和社会各界的高度评价和充分认可，先后被各级各部门授予“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“全国小企业金融服务先进单位”、“全国五一劳动奖状”等几十个省级以上荣誉称号。

提质增效从严治行构建规范运营体系

牢固树立大风险理念，以控险为第一责任，以“效率、质量、安全”为原则，全面审视运营管理环节路径，提速流程优化，全力打造流程银行。制定全行大风险管理规划，守住风险底线，夯实经营战略转型的基础。

一是加强风险管理。树立信贷资产质量是“生命线”的意识，以资产强行为目标，努力构建“人+制度+机器”三位一体的内控体系，切实加强信用风险管理，落实质效办贷、精准管贷、从严治贷。以提升效能为保障，优化业务流程，建立独立审批人制度，实施差别授权、限时审批、网上审批，有效提高了贷款审批效率。实施精准信贷管理系统，并将精准监管向办贷全程延伸，加快培育规范严谨的信贷文化，牢固树立信贷管理人员的担当意识，确保调查信息的真实性和信贷投向的有效性。二是实施绩效改革。坚持“英雄不论出处”和“一切以业绩为准，一切以贡献为重”的考核导向，以多劳多得、高能高得为分配原则，构建全方位绩效考核机制，激发广大劳动者的工作激情，形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。三是抓好从严治行。从强化专业自律，严肃违规处罚，打造合规文化几方面着手，全面实施违规积分管理，培育全员合规意识，筑牢风险坚固防线，提升制度执行力，在全行营造令行禁止、规范严谨、有责必究、究责必严的从严治行氛围，为全行质效发展提供有力保障。

强化队伍全员提升培育优良干事环境

以人为本，践行“人人皆可成才,人人尽展其才”的人才理念和“清澈如水，鱼水相依”的团队理念，创新思路、健全机制、打造队伍，最大限度地激发了干部员工的积极性创造性。一是加强队伍建设。打造锤炼经营理念新、精神状态好、工作标准高、管理本领强、思想作风正、实干能力硬“六种作风”，着力提高科学决策、规划发展、组织驾驭、重点突破、攻坚执行和学习创新“六种能力”，坚持“凭业绩、重实干、看潜质”的用人导向，积极推动“人员大行”向“人才大行”转变。实施人事改革，践行“专家治行”理念，全面推进竞聘上岗、双向选择，用实干托起“临商梦”，在全行务实高效、唯实奋进的干事创业氛围空前浓厚。大力树推先进人物，弘扬先进事迹，营造了创优争先的浓厚氛围，队伍凝聚力、战斗力全面增强，为全行质效发展提供人本基础。二是加强作风建设。始终把行风建设作为提升社会公众形象、助推业务发展、提高客户满意度的重要举措，强化责任担当，倡导“守责无边界”，确保负责到底、做事到位、工作无缝。制定员工行为准则，落实工作纪律“十个严禁”，建立务实高效、勇于担责、作风硬朗的团队，开展转变作风大讨论，使全员树立忠诚事业、勤勉敬业、爱行如家、行兴我荣的主人翁意识。深化服务意识，规范服务行为，优化服务流程，提高员工技能，行风评议工作连续多年蝉联金融业首位。三是加强文化建设。以各类培训教育、丰富多彩的文体活动为重点，开展主题多样，内容丰富的活动，活跃了职工生活，激发了创造精神，增强了团队凝聚力。被全国总工会授予“模范职工之家”、被市总工会授予“全市工会工作十面红旗”等称号。

辉煌已收获，宏图再铺展。临商银行经过近几年的发展，在当地金融系统中竖起了的一面旗帜。永不止步的临商人在鲁浙大地上描绘的——区域主流银行、客户首选银行、经营良好银行、团队和谐银行、品牌增值银行的愿景越来越清晰地呈现我们面前。