产业高端 生态和谐 宜商宜居新市西

原标题：市西街道立足“服务业核心聚集区、都市农业示范区”城市功能定位，突出“基层组织建设、城市经济发展、民生事业推进”三大工作重点，致力于打造——产业高端 生态和谐 宜商宜居新市西

本报通讯员 王麦菊 闫亮亮

2014年以来，滨城区市西街道根据滨城区区委工作要求，按照街道年初制定的“1234”工作思路，即围绕“建设产业高端、生态和谐、宜商宜居新市西”总体目标，打造“服务业核心聚集区、都市农业示范区”两大城市功能区，突出“基层组织建设、城市经济发展、民生事业推进”三大工作重点，强化“党风廉政建设、干部队伍建设、长效机制建设、考核奖惩兑现”四项保障措施，经济社会各项事业不断取得新发展。

街道所辖彩虹湖社区摘得“全国和谐社区建设示范社区”等三个“国字号”称号、利民社区被评为“山东省妇女儿童家园”、兴民社区被评为“全区党风廉政建设‘十百千示范带动工程’基层示范点”等荣誉称号。街道共迎来全国政协考察团、枣庄市市中区考察团等区级以上观摩团观摩28次。全省综合减灾示范社区应急救助演练在彩虹湖举行，并在中央电视台《新闻联播》、山东省《新闻联播》进行播报。

主攻四大发展领域，优化经济发展结构

时值岁末年终，市西街道一张年末经济发展的成绩单，呈现在众人面前，一组组经济数据较前年明显提升：完成工业营业收入116.15亿元，实现利润总额6.75亿元，上交税金3.51亿元，完成固定资产投资37.45亿元，其中工业固定资产4.95亿元，新登记设立私营企业178户，中小微企业授权专利数量20项，“一企一技术”企业1家，“专精特”企业3家，新增规模工业企业2家。

自去年3月份以来，街道大力实施招商引资“会战行动”，先后多次组织到青岛、北京、江苏等地有针对性地开展招商活动。积极对接各类企业、行业协会与联盟以及区招商局，利用资源共享，建立客商资源信息库，以商招商。加强招商专业队伍建设，组建生物化工、纺织服装、机械制造、新型建材、特色文化产业招商团队，每个招商团队由分管负责人和职能服务部门组成，主攻一个产业，服务一个产业，抓好招商的同时，突出服务代办。

截至目前，共上报招商项目15个，其中工业项目3家，地产项目5家，现代农业项目4家，其他现代服务业项目3家，上报到位资金2.97亿元，上报市招商局项目10个，到位资金2.59亿元，区级招商引资认定额度1.84亿元。

街道以金融保险、专业街区、电子商务、观光农业四个发展领域为服务业发展主线，制定服务业发展规划，助推服务业升级。目前，辖区新落户了山东顺德投资、滨州鼎伟投资等10家担保、投资咨询公司以及信达财产保险、民安财产保险2家保险公司，落户后金融保险企业达18家、租赁担保企业35家；徐家商业步行街全部完成招商；滨大科技市场落户大学生创业团队86家；开展沿黄农家乐“双改”工作，市西现代农业创业就业园被评为滨州市先进现代农业示范园区，2015年将在此规划建设黄河文化园。

突出解决民生难题，社会事业全面发展

加快城中村改造步伐，打造群众满意工程。洼于6栋安置楼主体施工完成；鳌头周安置楼外装施工完成，正在实施内部装修；棒棰孙一期6栋安置楼主体施工完成；大梅4栋拆迁户安置楼主体施工完成。

大力实施城乡环境综合整治活动。在前年投入1100余万元资金，完成村居净化、体育设施、文化家园、城乡规划全面覆盖的基础上，去年增加投资700余万元，提前完成2014年全年城乡环境综合整治任务。去年6月结合沿黄村居实际，提出了重点打造“沿黄河生态美丽村居”片区规划，包括沿黄河大坝的菜园李、李口、小街、张庄、南卜家、东韩、姬家沟等7个村居。9月份对南环河沿线、辖区内的126条背街小巷进行集中整治，使辖区内市容环境有了较大提升。目前，环境整治实现投资1000余万元，为街道经济社会发展提供了良好的发展空间。

逐步实现真正意义上的城管执法工作网格化管理。配合市、区两级全面做好城管执法下移工作，与市城管执法局积极对接，加大对辖区市场冒尖、占道经营、乱扯乱挂现象进行治理。创新体制，实施城管执法网格化管理，按照“统一管理，因地制宜，村居认领，逐步填充”的办法，将辖区划分为16个网格。积极开展市容环境综合整治百日会战工作，辖区市容环境有了较大提升，群众满意度也有了较大提高。

深入推进基层文化建设工作。去年4月成功开展了第三届群众文艺汇演暨“欢乐市西·激 情飞扬”广场舞大赛。“魅力市西·幸福家园”摄影大赛7月底结束，所有获奖作品印制成册，展现了市西的良好形象。心连心艺术团在全区锣鼓大赛获优秀奖，在全区广场舞大赛荣获一等奖。实施了康家、双庙刘、李口3个村居的文化大院提升工程。组织开展“身边的好人”评选活动，弘扬身边的正能量。继续坚持“一居一队”建设，群众文化娱乐活动精彩纷呈，广大居民文化生活不断丰富。

着力创新基层党建，不断夯实基层基础

深入开展党的群众路线教育实践活动。自去年3月26日开始，组织辖区86个基层党组织、1403名党员认真开展教育实践活动。结合实际开展形式多样的学习教育，强化了基层理论武装。对办公用房、公车使用、公务接待等进行了规范整顿，清理不合规低保户41户、81人，化解了一批重点信访案件、信访积案。贯彻整风精神，开出了有辣味、高质量的专题民主生活会和组织生活会，促进了班子整体团结，增强了凝聚力和向心力。强化建章立制工作，修订完善领导班子自身建设规章制度4条，新建立4条；修订完善街道办事处制度11条，新建立6条。

扎实开展村居党组织各项工作。一是深入推进村居差异法目标管理。2014年，39个村居共制定差异化目标130项，项目涉及经济发展、民生事业、精神文明等多方面内容，截至目前完成81项，正在实施29项，完成资产投资2.3亿元。二是开展村居事务公开专项整治活动。结合教育实践活动开展，对辖区村居财务公开栏和财务公开情况进行了全面摸底排查，对辖区村居“三资”进行了公示，深化村居财务“三制”化管理，实施“农廉123工程”，村居财务通过“农廉网”及时查询，保证村居财务公开透明，为村居和谐稳定奠定基础。

开展党员干部全员联户活动。街道为每名工作人员确立了联户村居和小区，通过上门走访、电话联系、蹲点调研等多种方式，街道全体党员干部与辖区2.2万余户居民结成对子，进村入户发放《亲情卡》和《便民服务手册》，并做好政策宣传、疑难解答、意见征求等工作，切实为群众排忧解难。街道开展的为村居无职党员赠阅党报党刊活动，受到了广大基层党员同志的欢迎。

做好“两委”换届后续工作。在配套组织建设上及时跟进,在选举完成10日内，依法依规推选产生居民小组长、居民代表和居务监督委员会以及人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等村民委员会下属委员会；在任期目标制定上及时跟进,由街道派出指导员,帮助制定任期计划和目标,及时公开,接受监督；在培训上及时跟进,对新任“两委”成员进行培训,解决部分村干部刚上任“摸不着门路”的问题；在档案管理上及时跟进,明确专人负责档案资料的收集、归档、整理和移交工作；在村级事务规范管理上及时跟进,完善村规民约、民主决策、财务公开等制度建设,推动为民服务“双代”机制落实。