邹平九户镇“三招”走活新班子开局棋

原标题：九户镇“三招”走活新班子开局棋

本报邹平讯（通讯员 杨德泉 报道）一段时间以来，邹平县九户镇从关心落选干部、理顺成员关系、加强培训帮带入手，创新管用办法，拿出务实举措，助推新班子快步开局上路，促进了各项工作顺利开展。

引导前任“心不离党，行不离岗”，做好新班子“传帮带”

“对村内4条主干道进行绿化、美化”“在村委会办公室西侧修建文化广场” ……去年12月24日，看着张贴在村公示栏内的“五件实事”，南潘村村民潘承峰竖起大拇指：“换届才20多天，新支书潘修民就进入角色，村里群众有盼头了！”

南潘村是去年11月29日完成换届的，潘修民此前没有干过支部书记；而落选的康记已经干了20多年主职干部。但接下来的事情，让全村人叫好：康记先是在大喇叭上表态全力支持新书记工作，后又几次在全村党员大会、群众代表会上建言，最终促成“五件实事”的出台。

“刚落选那会儿心里是有点失落，但新旧交替是自然规律，作为老干部不仅不能出难题，还得带头支持新干部工作。”康记说。

这次换届，九户全镇67个村新任支部书记占到40%。为取得前任支持，帮助后任村干部顺利打开工作局面，换届一结束，该镇党委书记、副书记、组织委员立即对落选村干部进行走访慰问，引导他们“心不离党、行不离岗”。除谈心谈话外，根据退下来村干部的特长，“回聘”为村监会主任、村民小组长等，设立纠纷调解岗、政策宣传岗等岗位，对落选村干部进行“安置”。同时，注重发挥离职老干部退职不退休的作用，继续留在班子中任职，对新班子搞好“传帮带”。

前任帮后任，顺利开新局。秦家村前任村支书韩香文回聘任职纠纷调解岗，不到20天，就化解矛盾纠纷4起，解决热点难点问题6个。据介绍，村“两委”换届以来，全镇信访量同期下降30%，其中“融洽的台上台下关系”起了很大作用。

村两委“将相和”， 合力拧成一股绳

“我当选了村主任，又是支部委员，为什么镇党委没有任命我当支部书记？”在选举中，有的村主任提出了这样的疑问。

一个疑问，引发了大家的思索。镇党委会上，党委书记董保华率先发言：只有把关系理顺了，大家才能拧成一股绳，班子才有凝聚力；反之，就会一盘散沙。

理顺关系，重在统一思想、提高认识。该镇结合制定村三年规划和2015年工作计划，组织村“两委”成员面对面交流，深入谈心交心，把为群众办实事好事作为融洽关系的纽带，把村干部的精力引导到带领群众致富奔小康上来。

该镇还从工作职责上进行界定，切实解决村“两委”职责不明、分工不清、关系摆不正的问题；对各项工作制度进一步规范，定期组织“两委”成员之间进行沟通和协调。

据悉，这次换届全镇共有29名支部书记、22名村主任进行了更换。目前，“两委”成员之间关系融洽，11名留任老干部甘当和事佬，为融洽关系发挥了积极作用。

多种举措搞培训，帮助新任村干部理清发展思路

“干部选出来了，这只是开始，关键还得看他们能给村里带来什么新变化，能不能带领老百姓致富？”东风村选举结果一公布，老党员陈作信就对现场督导的董保华说出了自己的期许。

群众期盼就是工作动力。在安排新任村干部培训内容上，镇领导颇费了一番脑筋。针对部分新任主职干部工作经验不足的实际，聘请兄弟镇街的优秀村支部书记进行现身说法；结合当前工作实际，组织到兄弟镇街现场观摩学习；安排身边各个层面的典型上台交流经验体会。

刚当选的韩杠村党支部书记韩峰去兄弟镇街观摩后，在交流会上感慨地说：“通过观摩学习，开阔了眼界，理清了思路，接下来工作更有信心了。”作为带领群众致富的典型，坡南杨村党支部书记杨德亮谈到，无论形势如何变化，带领群众致富的职责不会变，作为村干部不但要自己带头富，还要带领群众富。