滨州滨城主动“打预防针”约谈各部门

原标题：滨城主动“打预防针”约谈各部门

本报滨城讯（通讯员 李荣新 曲琳 付良臣 李国庆 报道）“今天请你过来，主要是想了解一下市东街道落实‘两个责任’情况，查摆问题，研究改进措施，促进工作开展。”近日，滨城区纪委书记王光新就落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈了市东街道党工委书记张洪青。

据悉，与以往出现问题再约谈具体部门不同，今年滨城区主动“打预防针”约谈各部门。滨城区纪委于10月份在全区范围内开展了落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈。此次活动共约谈225人，涵盖69个单位，是滨城区历年来约谈范围最广、规模最大的一次。

约谈范围广，覆盖69个部门单位

“从事纪委工作4年多了，今天是头一次经历这种约谈。”市西街道纪工委书记吴拥军说道，“这次约谈，让我对纪委的监督检查职责有了更加明确的认识。”

此次约谈涵盖滨城区各乡镇（街道）、区政府各部门、各直属事业单位、各人民团体共69个部门单位，推动党风廉政建设“两个责任”落实到全区每个单位、每个基层党组织。具体实施中，由区纪委书记直接约谈各乡镇（街道）党（工）委书记，区纪委副书记约谈各乡镇（街道）主任（镇长）及几个较大的区直部门负责人，同时充分发挥各纪工委、派驻纪检组作用，分别约谈所联系监督单位全体班子成员。约谈中，区纪委常委分别约谈各乡镇（街道）纪（工）委书记，开门见山，不谈成绩，直奔问题，压实责任，提高了各纪（工）委书记在党风廉政建设和反腐败工作中的思想认识，明确了其工作职责。

约谈前先学习，约谈后有“作业”

为确保约谈效果，在约谈开始前，滨城区纪委专门印发了《落实党风廉政建设主体责任和监督责任学习材料》，收录中纪委监察部网站“学思践悟”专栏文章和《中国纪检监察报》评论共8篇，下发至各单位，组织开展学习，帮助各单位更好地理解“两个责任”的深刻内涵和本质要求，廓清不正确的想法和观念。

约谈结束后，滨城区纪委还给各单位党委主要负责人布置“作业”：撰写总结和理论文章。《魅力滨城》开辟 “党（工）委书记谈主体责任” 专栏，择优刊发总结和文章，在全区营造出浓厚的落实“两个责任”学习、实践氛围。滨城区纪委注重对约谈结果的运用，约谈结束后由约谈人为每位约谈对象整理出一份约谈记录表，约谈记录表存入干部廉政档案，作为单位和个人评价的重要依据。

约谈共征求意见186条

“逢重大节日期间，我们镇都会组织专门人员对公款吃喝、公车使用、公款送礼等方面进行认真查纠，着力营造严查作风纪律问题的高压态势。”杨柳雪镇党委书记宋涛在接受约谈时这样谈道。

滨城区教育局党委书记刘岳说：“约谈工作很有必要，让我们对肩负的党风廉政建设的责任认识更加清晰了，希望以后可以常用这种方式给我们上课。”

约谈中，滨城区各个党委（党组）主要负责人从党风廉政建设工作落实情况、思想认识和存在的问题等方面畅所欲言，从思想上和行动上深化了对“两个责任”内涵和意义的认识，增强了贯彻执行力。滨城区还把征求对全区党风廉政建设意见建议作为一项重要内容，约谈中，共征求意见186条，涉及廉政建设、廉政教育等方面。结合当前实际，滨城区纪委还把换届选举作为一项重要内容，与各个单位深入交谈，对换届存在的矛盾隐患进行重点分析，共同商讨应对方案。

新建立三项制度确保约谈长效

“落实党风廉政建设主体责任和监督责任事关重大，容不得半点马虎，要层层传导压力，一级抓一级，逐级抓落实，我们只有建立起约谈长效机制，才能把这项工作抓牢、抓出成效。”滨城区纪委副书记刘博君说道。

为巩固全区各级党委（党组）主体责任和纪委监督责任落实成果，确保活动长期有效开展下去，滨城区以此次约谈活动开展为契机，建立了三个制度。一是约谈制度，建立约谈工作长效机制，主要包括廉政约谈、提醒约谈和问责约谈。二是征求意见制度，建立征求各单位党风廉政建设意见常态化机制，广泛听取全区各部门意见建议。三是建立廉政档案制度，为全区科级建立廉政档案，对每名干部的廉政相关情况登记建档，并根据工作变动等情况结合廉政谈话情况适时更新。