山东大学管理学院总裁三十六班招生通知

2015年03月04日 10:27
来源：山大总裁班

原标题：山东大学管理学院总裁三十六班招生通知开学日期：2015年4月23日山东大学管理学院总裁班是针对山东省企业高层管理人员开办的不脱产学习班，以“打造鲁商群英，振兴山东经济”为目标，打造最具特色

模块	课程名称及课程受益	授课老师
战略管理（一）	课程名称：《企业战略管理》课程受益：战略就是要突破过去经验的束缚，进行创造性的系统思考，把握外部环境发展的大势，引领企业走向持续成功之路。通过学习，提升战略全局意识，建立系统化的战略思想，了解战略的本质，及对企业的作用。把握战略战略制定的法则，掌握战略决策过程及战略评价实施及控制要求。	刘红松
	课程名称：《营销战略管理》课程受益：从战略营销认知，分析营销机会，产品及品牌组合，价格及渠道组合策略等方面深入分析，让我们系统了解战略营销管理流程，把握战略营销营销规划重点，避免陷入战略误区而影响企业发展与生存，加强决策的科学性，为正确决策提供保证，让企业真正领悟到营销的本质并游刃有余的驾驭营销。	秦毅
	课程名称：《企业文化》课程受益：每一个企业在发展过程中，不管其规模大小，都必有其独特的文化雏形，这些雏形久而久之，就逐渐形成了自己独特的价值观，道德观，企业的价值观要通过企业的规范、制度的考核来实现，从而形成一种企业凝聚力，也就是企业文化。怎样将老板的文化提升和提炼，成为企业文化，是课程的重点。通过生动而通俗的授课，告诉我们企业文化真正的内涵，并使之推动企业高速发展。	孙中一
	课程名称：《企业转型期管理》课程受益：每个企业在成长的过程中，随着规模的扩大、竞争对手的变化，企业必须作相应的转型，转型不仅仅是经营方式和盈利模式的转变，更有企业家思维方式的转型、企业经营思想的转型，通过对企业转型过程中存在的问题进行深入分析，让同学们知道了该掌握哪些管理技能，以帮助我们度过危机四伏的转型期，成功完成转型，使企业永续发展。	林健安
人力资源管理（二）	课程名称：《组织行为学》课程受益：管理者要善于分析管理中存在的各种心理现象与行为，培养正确处理和协调人际关系的能力，逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力，最终提高管理能力。课程引导学员探索组织和个人的行为管理和行为规律，进而改善激励行为的各种技巧，以求最大限度提高组织绩效和满意度。	许玉林
	课程名称：《战略型人力资源管理》课程受益：从人力资源技术，企业的生命周期及企业文化三方面进行出发，如何为实现企业的总体发展战略，策划、制定企业的人力资源战略，如何发挥人力资源的最大效益，确立人力资源的量化指标，实现人力资源对现代企业的意义，是本课程的宗旨。	翟新兵
	课程名称：《项目管理》课程受益：由于项目的独特性，仅靠一些规范化的工具和方法很难解决项目管理中的实际问题，而正确的思维方式则成为项目经理们所能依靠的有效武器。项目管理课程主要是给大家提供正确的思维方式和行动策略，以帮助我们迅速把握项目管理的关键，缓解在管理项目过程中的压力，使其能够更多地享受到成功管理项目的乐趣。	丁荣贵
财务管理（三）	课程名称：《财务管理与价值创造》课程受益：通过课程学习，理解财务和财富的本质，树立正确的财务观，掌握创造性融资方法，把控融资机会，掌握掌握正确的投资策略和程序，最大限度的推动企业和股东财富增长。学会解读财务报表，知道企业投资和经营“是”与“不是”。通过学习，从根本上，解决企业发展的财务资源问题。	刘东明
	课程名称：《资本运营与风险管理》课程受益：让学员通过对国内外经济环境及发展趋势的对比分析，了解政府宏观调控的基本手段及思路，真正将国家政策文件解读为有效的经济数据，通过对外汇、股票、期货投资等金融衍生工具介绍，使学员建立金融投资的思维方式及运作理念，掌握金融市场的规律及发展趋势，实现企业超常规跳跃式发展。	崔凯
	课程名称：《企业税务筹划》课程受益：很多企业老板会认为税务筹划是企业财务的事情，其实税务筹划并不仅仅局限于我们公司财务人员的管理范畴，其实我们应该以法律为据点，站在总经理、决策层的角度，掌握税务筹划的基本方法和实际操作技巧，从更广泛、更高端的位置来看待税务，以使我们的税务管理更具战略性和预见性，从而保证企业利润最大化。	宋洪祥喻景忠
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