树立正确就业观 积极应对“就业季”

2013年高校毕业生即将毕业，据教育部公布数据，2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，创历史新高，“最难就业季”的说法在网上不胫而走。25日记者前往太原市人才大市场招聘会现场了解毕业生求职情况。

据太原市人才大市场副总经理侯晓敏介绍，此次招聘会的主题为“太原市民营企业招聘周”，共举办两场，共有800多家民营企业参与此次招聘，可提供岗位4000多个。招聘企业中中小企业占到85%-90%，应聘者中应往届毕业生占到70%以上。

从招聘会现场了解到，此次招聘，管理类和销售类岗位居多，技术类岗位较少。岗位多要求有工作经验，针对应届毕业生的岗位很少。整体来看，4000多个岗位可供应届毕业生选择的岗位较少。

“我是学金融的，希望能找到与自己专业相关的工作，薪资要求在2000以上，可以提供五险。”来自山西金融职业学院的一名应届毕业生求职者表示。通过对多名应届毕业生访问获悉，应届毕业生薪资要求普遍在2000以上，希望单位提供三险或五险等福利待遇。而很多招聘单位针对应届毕业生提供薪资在1500左右。应届毕业生缺乏工作经验是很多招聘单位的顾虑。

7-8月份为应届毕业生求职高峰期，侯晓敏也对初入职场高校毕业提出了几点建议，应届毕业生初入职场，对工作要有合理期望。在求职时应选择正规人才中介机构，警惕路边传单类招聘;要有自我保护意识，应聘时保护好自己的证件证书等个人信息;达成工作协议时要与供职单位签订劳动合同。

实际上，对应届毕业生而言，目前找到什么样的工作并不是最重要的，关键是要明白自己想要做什么，然后勇敢的去朝着这个方向努力前进。对于应届毕业生而言，放低姿态、调整心态，把精力更多的投入到实践当中去提升自己的能力更为重要，就如习近平总书记在天津考察工作时所说的： 当代大学生要志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡岗位上创造不平凡的业绩。