临沂商城价格指数编制注重规范化

原标题：临沂商城价格指数编制注重规范化

中国发展网山东省临沂市物价局指数编制办公室进一步完善《临沂商城价格指数信息管理办法》、《临沂商城价格指数信息员考核奖惩办法(试行)》、《临沂商城价格指数信息采集点管理办法》、《学习制度》等各项制度，注重指数编制工作规范化建设，不断提高指数编制质量，工作成效明显。

健全完善学习制度，提升指数编制水平。为提高工作人员的业务技能，实行周一下午集中学习制度。本着既注重拓宽知识面、又突出业务重点的原则，指数办工作人员按照所学专业，编制学习课件，轮流授课，主要学习统计学、经济学、电子商务、计算机、国际贸易等知识。通过半年的学习，每位同志增加了知识储备，拓展了知识结构，做到“精通本职的，掌握相关的、了解全面的”，真正成为指数工作的行家里手，指数解读能力得到提高，指数分析更具有指导性。

健全完善定期走访制度，增强指数编制真实性。通过建立对指数信息员、信息采集点走访制度，每周周一至周三定期走访市场。一是积极向市场相关负责人宣传编制商城指数的意义和作用，引导他们进一步重视指数的编制工作，促使市场管理办公室在时间、办公等条件上给予信息员提供保障。二是对指数信息员采取现场指导、以干代训的工作方式，在信息采集、数据审核、代表品的替换、行情分析等方面，手把手的教，进一步调动了指数信息员工作主观能动性，实行了指数信息员由“要我干”向“我要干”的根本转变。三是深入信息采集点检查指导台账记录情况，及时跟踪代表品及关联产品的变动形势，对失去代表性或其他缺价情况情况，或者是由于有更多新产品出现(即技术换代)需要增补新代表品，都做到及时替换、增补，保证调查数据的连续性和可比性。同时，督促信息采集点商户全面、客观、真实的做好台账记录工作，对发现的问题及时纠正，为临沂商城价格指数建立高质量的价格信息数据库提供最原始的、真实可信的凭证。

健全完善考核制度，确保指数编制质量。通过对价格指数信息员工作建立百分制考核制度，实行月通报、季考核、半年总结、全年表彰考核形式。每个月对各个市场上报数据的及时性、准确性、完整性进行通报，作为一项重要的考核奖惩标准，使信息员能够对工作中出现的问题，及时修正;每季度对市场信息员进行季度考核，考核结果作为年度评先树优的基本依据;对价格指数信息员工作认真负责，圆满完成任务，符合价格指数信息员条件，年终总结表彰时，授予“优秀价格指数信息员”称号。在保持信息员队伍相对稳定前提下，上半年共新增指数采集市场2处，更换信息员6名，提升了数据采集质量和连续性。