淄博“双向挂职”培养纪检监察干部

原标题：淄博“双向挂职”培养纪检监察干部首批已到岗到位

为进一步落实查办腐败案件以上级纪委为主和纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主的“两个为主”要求，加强上级纪委对下级纪委的领导和指导，为年轻干部的培养使用打造新的载体和平台，淄博市纪委监察局启动双向挂职锻炼工作，从全市纪检监察机关中选派了12名优秀年轻干部开展双向挂职锻炼。日前，首批双向挂职干部已到岗到位。

淄博市纪委监察局此次双向挂职锻炼采取下派挂职和上调挂职两种形式。下派挂职是指从市纪委监察局机关选派优秀年轻干部到区县挂职任区县纪委副书记，协助区县纪委书记落实上级纪委决策部署，直接分管纪律审查工作。上调挂职是指从区县纪委监察局机关选派优秀年轻干部到市纪委具有执纪监督职能的室，挂职任室副主任，正、副科级检查员或科员，直接参与市纪委纪律审查工作。此次“双向挂职”锻炼为期1年，重点选派政治素质好、思想作风过硬、具有强烈事业心和责任感的年轻干部，其中，下派挂职干部4名，平均年龄35.7岁；上调挂职干部8名，平均年龄32.8岁。

为保证双向挂职锻炼工作实效，淄博市纪委监察局专门制定出台《全市纪检监察干部双向挂职锻炼工作实施方案》，要求各挂职干部接收单位对挂职干部使用要到位，放手使用，放开培养，真正使人尽其才、才尽其用，人岗相适、补齐短板。保障要到位，按照规定为挂职干部提供必要的工作生活条件。管理要到位，按照规定严格管理，纳入正常政治生活和组织生活，做到严管厚爱，确保挂职干部树立起忠诚干净担当的良好形象。（淄博市纪委）