欠薪失了信用“一次违法处处受限”

原标题：欠薪失了信用“一次违法处处受限”

淄博新闻网讯(记者董振霞通讯员陈亮史琨)我市今年将打造建筑市场“诚信管理平台”，欠薪等失信行为，一次被认定记录在案后将处处受限。记者从市建筑管理处日前公布的《2015年建筑业管理工作重点》上看到，今年我市将从源头上治理农民工工资拖欠问题，实现工资性工程款按月预付，农民工工资月结月清，在推行劳务人员实名制管理的基础上，建立统一的工程信息监管平台系统，并与各部门联动处理违规行为，保障农民工合法权益，通过各级联动，在建筑市场形成“一处违法，处处受限”的监管模式。

据市建管处相关负责人介绍，今年，我市将以招投标制度改革、建筑市场管理深化、建筑业工伤保险推进、现场人员实名制、考培模式创新探索和推行预算定案分段结算计价为突破，深化企业、人员、项目和诚信信息数据库建设，逐步建立网上资质管理系统和工程信息监管平台。推行施工现场关键岗位实名制。根据工程规模和类别，调整设置项目部人员持证标准和岗位兼任情况，按计划逐步提高持证比率，实现网上平台实名制管理。

引导大企业并购和联合，增强竞争实力，组建大型建筑施工一体化公司。中小企业向“专、精、特、新”方向发展，形成分工协作、专业配套的关联企业集群。加大对施工现场人员实名制检查力度。严格检查项目岗位设置人员到位、履职情况，落实务工人员实名制管理情况，确保农民工工资支付到位。实现联动执法，将现场检查情况及时反馈回市场，在招投标、资质管理、劳保金拨付、信用管理中实行差别化管理。通过各级联动，形成“一处违法，处处受限”的监管模式。

从源头上治理农民工工资拖欠问题。实现工资性工程款按月预付，农民工工资月结月清。全面推行劳务人员实名制管理，建立劳务队伍、人员数据库，实现工程款拨付、工资发放网上监控。建立上访登记、处置制度，数据分析台账，现场清欠检查实时录入，统一纳入工程信息监管平台系统。按照工资支付管理办法要求，联合人社、公安、人行等部门对于不按规定执行的建设各方进行查处，确保各项要求落实到位，保障农民工合法权益。市区联动，通过行政手段和信用管理，联合打击各类拖欠农民工工资、恶意讨要工程款和上访解决工程纠纷等行为。

完善诚信评价体系，及时征集、审核、录入信用信息，做好企业信用年度评价和实时评价；研究制定人员诚信评价标准，逐步开展对项目经理、施工队长、关键岗位等人员诚信评价；将评价结果与资质管理、招投标、保证金交纳、工伤保险和各类优惠政策执行等紧密关联，实现守信激励、失信惩戒。

责任编辑毕捷