淄博市严格做好劳动密集型小企业认定工作

原标题：最高可申请300万元人民币

最高可申请300万元人民币

记者从我市就业办获悉,为认真贯彻落实积极就业政策,进一步明确享受小额担保贷款政策的劳动密集型小企业(以下简称“小企业”)认定标准和程序,充分发挥小企业对扩大就业的辐射拉动作用,根据有关规定,我市人社局制定了小企业认定工作办法。

■　小企业招用符合条件人员应达到企业职工总数30%　

劳动密集型产业是指主要依靠使用劳动力进行生产,而对技术和设备的依赖程度低的产业。从事建筑业、娱乐业及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等国家限制性行业,以及其他国家产业政策不予鼓励的企业,未经企业登记注册的个体工商户除外。　

记者获悉,根据标准,小企业划分为八类,分别为:工业企业,从业人员20人及以上、300人以下,且营业收入300万元及以上、2000万元以下；批发业,从业人员5人及以上、20人以下,且营业收入1000万元及以上、5000万元以下；零售业,从业人员10人及以上、50人以下,且营业收入100万元及以上、500万元以下；交通运输业,从业人员20人及以上、300人以下,且营业收入200万元及以上、3000万元以下；邮政业,从业人员20人及以上、300人以下,且营业收入100万元及以上、2000万元以下；住宿业,从业人员10人及以上、100人以下,且营业收入100万元及以上、2000万元以下；餐饮业,从业人员10人及以上、100人以下,且营业收入100万元及以上、2000万元以下；其他未列明行业,从业人员10人及以上、100人及以下的为小型企业。　

申请劳动密集型小企业认定时,小企业最近2年招用符合小额担保贷款申请条件的人员(以下称符合条件人员)应达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达到15%)以上,并按规定办理就业登记、与招用人员签订劳动合同。　　

原来,胡先生虽然其他条件都符合标准,但是公司内符合小额担保贷款申请条件的人只有4人,没有达到现有在职职工总数的30%,因此,胡先生的公司不符合申请劳动密集型小企业的条件。

■　申请时需提供招用符合条件人员有关证明

市劳动就业办公室的工作人员提醒我市广大市民,符合条件的小企业在提出认定申请市,需提供《营业执照》副本；《税务登记证》副本；企业法定代表人或负责人身份证；招用符合条件人员的《就业失业登记证》等有关证明；职工花名册及工资发放表(企业盖章)；企业与招用符合条件人员签订的劳动合同(副本)及需要的其他材料。

■　符合认定条件的可申请最高不超过人民币300万元

符合认定条件的小企业可向小额贷款担保机构申请办理小额担保贷款,经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定小额担保贷款额度,最高不超过人民币300万元,贷款期限最长不超过2年。

此外,经办金融机构对符合条件的劳动密集型小企业发放小额担保贷款,由相关部门按有关政策规定给予一定额度的贴息。经办金融机构的手续费补贴、呆坏账损失补贴等仍按现行政策执行。　

据悉,此次认定有效期至2018年9月30日。2011年6月15日发布的《关于进一步做好劳动密集型小企业认定工作的通知》同时废止。　　　

新报记者崔晓蕾

日前,市民胡先生在张店区登记注册了一家公司,从业人员达到了26人,营业收入也达到了小企业标准,当胡先生想要申请劳动密集型小企业进行小额担保贷款时,却被相关工作人员拒绝。“我的公司属于劳动密集型产业,而且也达到了划分标准,为什么还申请不了劳动密集型小企业?”带着胡先生的疑问,记者来到了我市劳动就业办公室,咨询了这里的工作人员。