淄博市总工会引领百万职工投身创新大潮

原标题：小革新节创5个亿

            ——市总工会引领百万职工投身创新大潮

□本报记者于春林通讯员王树成

在山东冶金机械厂机加工分厂车间里,重达120吨、长达18米的混料机滚筒庞然大物格外惹人注目,过去加工这个庞然大物遇到很多技术难题,首席技师殷继涛与金牌工人创新工作室的几位成员花了1年时间,终于攻克了技术难关,目前他们已经加工制造了20个这样的滚筒,节约资金达600万元。

这是市总工会发动、组织、引领百万职工投身创新大潮的一个缩影。近年来,淄博市总工会紧紧围绕创新主题,探索开展特色活动,极大地激发了职工创新的潜能,凝聚了职工的智慧力量,最大限度地发挥了广大职工和工会组织在实施创新驱动发展战略中的积极作用。

市总工会在“百万职工大家赛、大练兵”劳动竞赛的基础上,又组织开展了“百万职工大创新”活动,使劳动竞赛由“二重奏”提升为“三部曲”；实施了以评选“十大金牌工人”、打造100个创新型班组、选树1000个创新示范岗、培养10000名创新能手为内容的“十百千万”工程,这成为淄博市总工会2013 年总体工作的一个工作亮点。3年来,全市有51.4万名职工参加了各类技术比武、技能大赛,312万人次职工参加了各类岗位练兵、技能培训活动。近年来市总工会与有关部门联合组织开展了职工合理化建议征集和技术革新活动,使广大职工的聪明才智得以凝聚,小革新、小发明、小创造、小设计、小建议等金点子纷纷涌现,点点滴滴都融入到全市创新工作的滚滚洪流之中。

不断丰富创新载体,为职工创新搭建平台。近年来,市总工会开展了职工创新工作室创建活动,围绕本单位工作上的重点、难点问题开展革新创造。华电淄博热电有限公司热控分场炉控班副班长张艳是金牌工人创新工作室的带头人,她与张泽巍等成员一起开展技术攻关,解决了一项技术难题,为企业节约资金140多万元。目前,全市共创建职工创新工作室300余个,活动开展两年来,取得技术成果1050项, 提合理化建议采纳实施1700余条,节创价值达8000余万元。健全创新机制,最大限度地保护好、调动好职工的创新创造积极性。市总工会建立了工作联动机制,先后与有关部门合力推进百万职工大练兵职工技能竞赛活动,形成了“党委重视、政府(行政)支持、工会主抓、部门配合、职工参与”的竞赛新格局。市总工会拨出专款6万元,对市优秀职工创新成果给予奖励；对首批命名的20个职工创新工作室分别赠送一台笔记本电脑。市总工会不断加强宣传工作,向职工、社会传递“比学赶帮超”劳动竞赛的正能量。建立了典型宣传机制,推动形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚社会氛围。

思路明确, 措施有力,为职工专注地投入创新工作创造了良好的气氛与环境,使广大职工愿意创新、能够创新,创新潜能得以充分释放。目前,淄博职工投身创新大潮已结出丰硕成果,2013年,全市职工提合理化建议采纳实施2.23万条,技术革新2170项,发明创造1080项,节创价值5.26亿元。淄博市广大职工和工会组织为创新型城市建设和老工业城市科学发展做出了积极贡献。