大学生面试遭企业“查户口” 堪比相亲

原标题：大学生面试遭企业“查户口” 犹如参加相亲大会

水母网12月15日讯(YMG记者夏丹通讯员夏菁)连日来，市人力资源市场举行多场综合性专场招聘会。记者在招聘会上发现，不少用人单位开始关注应聘者家庭背景“查户口”。与此同时，部分车企开出6000元月薪招聘客服人员，外贸企业也开始提高待遇争抢人才。

求职者不满企业查户口

在招聘会上，很多企业在收取简历时会简单同应聘者交流家庭背景。有些家庭背景不符合要求的应聘者甚至遭到退回简历的待遇。

“我是来应聘的，又不是参加相亲大会，问家庭情况干什么？”鲁东大学汉语言文字学专业的刘明月不解地质疑。招聘会这天一大早，她就来到现场等待着，看好一家企业，足足排了半个多小时的队。但没想到这家公司招聘负责人一没看她的简历，二没问她对企业的看法，而是对她的家庭情况很感兴趣，提了许多有关家庭的问题。比如，是否是独生子女，父母是否会帮助买房等。她认为，自己能否胜任工作岗位与自己的家庭背景没有丝毫关系，企业这样“查户口”不仅毫无意义，而且侵犯了她的个人隐私，她对这样一家企业没有兴趣。

不止是刘明月，应届毕业生陈启刚在面试时也遭遇了类似的尴尬。“我不知道他是什么用意，但还是一五一十地说了，没想到他当时就告诉我说我不适合去他们公司。”陈启刚说，个人工作与家庭情况没有关系，企业不该以家庭情况为用人标准。

“询问家庭情况只是为了所招聘的员工与岗位更加匹配。”莱山区一家软件企业的招聘负责人杜兴华表示，眼下，他们公司的一款汽车软件打算推销到全国各大城市，询问家庭情况主要是为了替应聘者找到更合适的工作地点。

6000元月薪招客服

在招聘会上，有些车企给出5000-6000元高薪招聘线上客服，吸引了不少应聘者的驻足咨询。

“刚毕业的大学生，每月拿到3000元都不常见。这家企业给出这么高的薪水，发展空间也挺大，加上企业本身知名度不低，可以提供更大的发展平台，我要尝试一下。”烟大应届生辛蕾告诉记者，有发展空间、待遇更好的企业肯定更有吸引力。

“其实我也不是只冲着企业给的高工资来的，主要还是企业引起了我的兴趣，给出了比较大的发展空间。作为女生，我真的觉得像这样的工作很适合我，所以想要碰碰运气。”应届毕业生张倩告诉记者，客服的工作压力比较小，适合喜欢稳定又不愿劳累的人。

外贸企业上演抢人大战

受临近年关、经济复苏等原因影响，连日来的招聘会上，外贸企业需求大幅度回升，上演了多场抢人大战。

“这些外贸企业开出优厚的薪资待遇，在招聘简章上写的清清楚楚。”求职者刘传斌告诉记者，他一上午向三家外贸公司投出简历，打算深入了解后选择一家开始工作。他认为今年外贸企业像是商量好了一样，给出的员工待遇都不低。

“我和一家浙江的外贸公司签订了就业合同，不过有点后悔了。其他几家企业给出的待遇都不比我签的那家低，而且离家也比较近。”鲁东大学的应届毕业生王晓璐告诉记者，从用人单位与她签订合同的速度及给出的薪资来看，现在外贸企业应该普遍缺人。她感觉，企业像怕应聘者跑了一样。

对此，烟台芝罘区一家外贸公司的招聘负责人隋玉梅表示，公司年前的招聘会计划招聘50人，为吸引应聘者，他们给出待遇也比较高。但两天来他们只收到30几份简历，其中可能还存在重复投递的情况，这就是说他们要与其他外贸企业争抢员工。