芝罘区组建服务队 开展“双管双责”活动

原标题：区人社局组建8支流动服务队

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，为增强为民服务实效，区人社局全力推动党员“双管双责”活动，优化为民服务项目认领方式、活动参与形式以及党员所在单位职能定位等，创新参与活动、服务群众、发挥作用举措，实现党员联系服务群众成效的最大化。

实行“组团认领项目”机制，变单兵游击为集团作战。对双管党员认领后无法顺利推进的项目，上报到党支部，由支部统一协调相关科室组团认领。今年以来，先后协调就业办、人才、社保、医保等相关科室单位认领服务项目30余项，开展协管员业务技能培训、政策咨询、送岗位进社区等活动20余场次。发挥党员沟通联系作用，由双管党员根据项目推进需要，联系相关科室、单位的党员共同认领服务项目，实现服务项目推进过程中优势资源的有效聚集。涉及多个部门业务范围的项目，由区人社局双管党员联系有组合认领意向的其他单位双管党员一起认领，并制定推进计划，实现复杂项目的有效推进。

为拓宽党员参与活动范围，区人社局实行“跨地协调调度”机制，变属地参与为跨地服务，对所有双管党员进行统筹调配，实现党员资源的合理配置。专门成立党建办公室，负责党员“双管双责”工作的协调调度，对各支部跨社区参加活动进行调配。由支部对党员收集的意见建议进行集体研究分析，并根据党员特长和社区需要对党员服务范围进行统一协调，选择其他党员对认领项目的党员提供支持或直接认领服务项目。由该局党委结合各下属单位业务特点和党员特长组建流动服务队8支，为基层群众提供政策咨询、就业服务、执法维权等6大类服务，实现服务形式向“小范围、流动式”转变，针对性和实效性更强。

实行“单位靠前处置”机制，变后盾保障为主动参与。不定期召开项目专题论证会，由该局党委召集双管党员所在社区代表、群众代表以及相关科室单位负责人召开座谈会，研究服务项目推进意见，现场认领群众需要、社区棘手的服务项目。开展基层大走访活动，组织各科室单位利用开展业务工作的同时，对全区13个街道和部分社区进行巡回走访，了解群众意见建议和现实困难，为社区提供政策支持。开展系列为民服务活动，组织开展“送政策、送岗位、进社区、促就业”服务项目认领、“人才夜市”、面对面恳谈等系列主题活动，为全区13个街道、100余个社区送去就业政策明白纸2万余份，提供就业岗位8000多个，为基层群众宣传劳动政策、解决就业难题提供多样化途径。