烟台企业“零要求”招聘一线普工 提高福利

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原标题：烟台企业“零要求”招聘一线普工 大幅提高福利

水母网2月27日讯（YMG记者 夏丹 通讯员 周光志 鲍钟玉 摄影报道） 昨天上午，由烟台开发区国际人才交流中心与《烟台晚报》联合举办的首场“春风送岗”大型招聘会在开发区人力资源市场举行。210余家用人单位为求职者提供就业岗位5000余个，吸引了8000余人进场求职。

记者在招聘现场发现，为了应对节后普遍的招工难，许多企业打出了“零要求”招聘一线普工的告示，加大了福利发放力度。然而，底气十足的本地求职者大多不接受加班，甚至一听到企业说需要加班就掉头走人。

一线普工需求量大，企业顾不上提要求

上午10时许，开发区人力资源市场的招聘大厅内挤满了手持简历的求职者。许多企业为招聘到大量的一线普工，纷纷打出了“零要求”的宣传广告。不仅如此，大部分招聘一线普工的企业还纷纷提高了员工福利，希望吸引更多求职者。

“去年我们企业新建了厂房，今年又新上了一些设备，需要招聘大量的一线普工。”开发区一家电子企业的招聘负责人董建军表示，由于订单工期逼得太紧，他们已经不敢对前来应聘的求职者提啥要求了，只要身体健康的当日就可入职。

开发区一家机械企业的招聘负责人隋玉芬也表示，以前在招聘的时候，他们还对求职者的年龄、文化程度和工作经验提些具体要求，但现在各家企业都缺人，谁都顾不上提要求了。“不仅如此，相比去年，我们企业还大幅地提高了员工福利，每月多给员工300元的就餐补助、60元的交通补助。”隋玉芬说，尽管如此，目前招聘到工人的数量还没有完成总计划的五分之一。

“眼下，‘零要求’就业主要针对专业性不强的制造业和电子企业招聘的一线普工，希望能有更多的企业放低门槛，给不同专业的大学生更多用武之地。”鲁东大学的应届毕业生倪晓军表示，“零要求”就业给大学生提供了更多的机会，但更多的企业在选择人才时还是有经验的限制，希望以后更多的企业能够摒弃“经验主义”。

本地求职者普遍不接受加班

与外来务工人员相比，许多本地求职者显得底气十足，他们大多不接受企业提出的加班要求，甚至当招聘负责人告诉他们所应聘的岗位需要加班时，一些求职者转身就离开了。

“这些年，我干过采购，也当过企业人力资源部门的负责人，在本地有一定的工作经验和人脉，所以我有自信可以找到一份好工作。”开发区的求职者王春燕告诉记者，作为一名9岁孩子的母亲，加班是她不能接受的，遇到要求加班的招聘企业，她往往是掉头就走。

“看到一些需要加班的企业，他们给出的工资虽然都挺好，但是我真的不愿意在利用休息时间去工作赚钱。”烟台本地的求职者李树峰表示，由于自己以前做过装修工，也做过搬运工人，此次在招聘会上已经有四家企业看好他，都想和他签订劳务合同，但他还要仔细考虑一下，并且打定主意不接受加班。

对此，开发区一家人力资源公司的招聘负责人顾美娟告诉记者，本地凡是稍稍有些工作经验和人脉的求职者都不愿加班。年后招聘难，想招聘一位本地接受加班的职工就更难了，不管企业开出多么好的条件，许多求职者仍不为所动。

缺工企业瞄上应届毕业生

当日的招聘会上，缺工企业不仅将视线定格在外来务工人员身上，应届毕业生也成了他们争抢的对象。

“我今天本来是想找个储备经理的岗位，没想到竟然有好几家机械制造企业的招聘负责人来游说我，希望我去他们企业做一线普工。”鲁东大学的应届毕业生孙浩滨告诉记者，本来他想做储备经理挑战自己，但现在看来，企业为一线普工开出的条件也不错，比应届毕业生争抢的文职类岗位薪水高出很多。如果当天找不到合适的工作岗位，他决定先应聘个普工干干，毕竟能养活自己才是硬道理，“当工人也比回家啃老强”。

“今天不少缺工企业都盯上了应届毕业生，跟我们一起竞争的企业有很多，他们面向毕业生招聘普工和服务员，有的物流公司则招聘接送货员、外配业务员等。”开发区一家广告公司的招聘负责人孙志强表示，眼下，不少大学生受“先就业后择业”的思想去应聘普工、服务员等岗位的是件好事，但他更希望毕业生们能够有明确的职业生涯规划。在孙志强看来，现在很多大学生盲目找工作，职业生涯规划没做好，对自己的优劣势没有明确的认识，对应聘企业的相关背景也没有仔细的了解。“这是一种就业成本的浪费。”

开发区国际人才交流中心副主任李伟建议，大学生求职目标要明确，规划要先行。职业生涯规划是成功的第一步，是个人职业发展的蓝图。大学生只有在对自身认识清楚的基础上，选定职业发展方向，找工作才能事半功倍，切不可盲目就职浪费时间。

外来务工人员淡定毕业生热情

记者在采访中注意到，许多应届毕业生在选择工作时往往主动出击，面对企业的招聘负责人热情地介绍自己。相比之下，不少外来务工人员就显得淡定许多，他们往往只看不问，对岗位进行着反复的比较。

“为了参加这次招聘会，我大年初五就回到了烟台，打算早做准备，争取早点找到合适的工作。”应届毕业生于洪涛告诉记者，和他一样的毕业生不在少数。刚刚步入社会的他们，没有什么工作经验，也没有什么人脉，家境一般，希望找到好工作，能做的也只有端正态度，提早下手。

与此同时，河南籍外来务工人员徐爱国则表示，他来招聘现场就是转转，不会尽快决定去哪里工作。“我的很多老乡还在家里，要正月十五之后才会陆续赶来。”徐爱国说，自己一直从事着焊工岗位，年前刚辞的职，这次提前返烟主要是为了重新寻找住的地方。工作的事情不愁，因为自己有技术，只要他愿意，随时都可以上班。