峡山区落实党风廉政建设主体责任

原标题：峡山区落实党风廉政建设主体责任

抓紧抓实主体责任“牛鼻子”

——看峡山区如何落实党风廉政建设主体责任

潍坊新闻网12月23日讯 “深入扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,关键在于牢牢抓住主体责任‘牛鼻子’,种好自己的‘责任田’。全区各级党组织从管党治党建设党的高度,深刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性,切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责,真正放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。”峡山区党工委书记马清民如是说。“尤其是各党组织书记作为第一责任人,切实做到了重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调,重要案件亲自督办；纪检监察机关全面落实监督责任,做到自身正、过得硬、敢担当,为峡山经济社会转型升级,建设‘美富久’新峡山提供了坚实有力的政治保障。”

强领导　抓责任

传导主动领责履职压力

落实主体责任,关键看行动,根本在担当。峡山区从规范岗位职责入手,修订完善《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》,把党风廉政建设责任制分别细化量化为街道26个小项、区直部门单位22个小项,使目标责任落实实现全覆盖、无缝隙。区党工委、管委会主要负责同志认真履行“第一责任”,全力支持区纪工委开展工作,坚持重要工作亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办,先后作出反腐倡廉方面批示15次,调度督办投诉举报案件6起,有力推动了反腐倡廉各项工作顺利开展。

为强化责任落实,峡山区建立“层级化”落实机制,按照“项目化、时间表、责任人”的要求,明确各级党委(党组)及其班子成员的主体责任和履责要求,并建立向下传导机制和向上报告制度,调动各级党员领导干部抓责任制落实的责任意识和担当精神,使人人有责,个个担责。制定落实党风廉政建设考核细则,改进考核方式,建立被考核单位党风廉政建设日常台账,坚持日常督查与定期考核相结合,发现问题、限期整改；把党风廉政建设责任制纳入全区年度综合考核,考核结果作为评先树优和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；对班子成员出现严重违法违纪问题的实行“一票否决”,发生顶风违纪问题或出现严重腐败案件的单位和部门,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任,通过问责,把责任落实下去。

强教育　抓认识

强化落实主体责任意识

11月20日下午,在峡山大讲堂第11期,峡山区领导、副科级以上干部等有关人员,聆听了由市纪委党风政风室副主任张维兵讲解的10月16日市委印发的《潍坊市党政领导干部问责办法》和《潍坊市机关工作人员问责办法》。

今年以来,峡山区继续以“峡山大讲堂”为载体,举办集中培训班11期13讲,采取聘请中央、省、市领导专家授课的方式,面向街道、区直部门单位副科级以上干部进行廉政知识培训；为进一步强化党委和纪委的责任担当意识,峡山区把党委主体责任和纪委监督责任内容印制成卡片,发放到党委(组织)书记和纪委书记手中,使“两个责任”带在身上,记在脑里。3月份,针对群众反映强烈的村干部作风和村级财务管理问题,特邀请市纪委宣传部领导到四个街道对社区班子成员、农村三职干部巡回开展农村基层干部廉洁履职培训,培训760人次；11月,组织街村两级干部147人到潍坊监狱开展警示教育,请服刑人员“现身说法”,进一步筑牢了基层党员干部反腐思想防线；9月份开始,先后组织全区正科级党员领导干部、副科级以下党员干部、农村党员干部进行德廉知识集中测试,合格率93.3%。同时,峡山区树立廉政典型,充分发挥先进人物的示范引领作用,以身边涌现出的“燃尽生命之火书写忠诚担当的好村官”王善功、“群众打心眼里拥护的村支书”于遵森等先模人物为标杆,开展先进事迹报告会6场,在全区营造人人争做廉洁自律表率的良好风气。