离职近四年单位才转交档案 失业金打水漂

原标题：离职近四年单位才转交档案 22个月失业金打水漂

潍坊新闻网10月28日讯 2010年12月份，原潍坊齐荣纺织有限公司职工孙建伟，突然收到一份公司与其解除劳动合同的文件。孙建伟到公司办理离职手续时表示希望能继续干下去，公司回复称研究一下。这一等就是近四年，公司一直未通知孙建伟去工作，直到今年9月份，才转交其档案。孙建伟今年12月就到退休年龄了，按规定不能继续领取失业金。“本来能领24个月失业金，如今只能领2个月。”10月27日，孙建伟气愤地反映此事。

拉煤渣坚持不了

被解除劳动合同

27日，家住奎文区原二印宿舍的孙建伟对记者说，他在1970年进入原潍坊齐荣纺织有限公司工作。2010年10月下旬，孙先生收到公司新厂发来的一封要求其去上班报到的信函。“信函里说，如果不去，会在一定时间内解除合同。”孙先生说，新厂潍坊齐荣创新面料有限公司位于昌乐县朱刘工业园内，他到公司报到后发现，工作是拉煤渣。

孙先生说，当时有30多个人去报到，可是一听说是拉煤渣，其余的人都不愿意干，只有他留了下来。“劳动强度非常大，一天工作12个小时。”孙先生说，他干了5天，累得不行，向公司申请换其他的工作，公司没有回应。

在2010年12月份，孙先生收到了公司寄来的一份以无故旷工为由解除劳动合同的文件。

孙先生一下子失去了工作，苦恼之余，他到公司办理离职手续。孙先生在该公司干了约40年，已经累计缴纳失业保险10年以上，失业后可以领取24个月失业保险金。

直到今年9月，劳动关系一直没给转

“按照程序，我办完离职手续后，公司就可以把我的人事档案转到市劳动相关部门，我就可以去办理失业登记了。”孙先生说，当时他拿着办理离职手续的表格挨个部门跑，办完后送到了公司人力资源部王经理手中。

孙先生说，2011年春节后他来到市劳动部门查询自己的劳动关系，发现档案没有转过去，随即打电话咨询。“当时王经理说人事档案确实没转过去，还问我愿不愿意回公司上班？”孙先生说，他表示愿意继续去上班，就回家等通知了。

可是一转眼近4年过去了，2014年9月10日，孙先生再次给公司打电话咨询。当时，王经理先是吃了一惊，然后说还有印象给查询一下，之后就挂了电话。过了3天，孙先生再次打电话询问，对方称人事档案刚刚被转移到市劳动部门，让他去办理失业登记手续。“王经理称2010年公司跟我解除劳动合同时，公司领导研究了一下是否让我继续工作，可一直没定下来。”对此，孙先生很不解，既然一直没定下来，为什么不早将他的人事档案转到市劳动部门。“我今年12月份就该办理退休了，原本能领最多24个月失业金，如今只能领10月份和11月份两个月。”孙先生气愤地说，已经办理了离职手续，人事档案不该一直留在公司，这是公司的责任。

公司称是职工责任，建议走法律程序

27日，记者就此咨询了潍坊齐荣创新面料有限公司人力资源部。一名工作人员表示，按正常程序，孙建伟完全可以领取24个月失业保险金，但是因为他个人不过问，才导致少领失业金。孙建伟就此事已走法律程序，此事正在处理中。

随后，记者联系了潍坊齐荣创新面料有限公司人力资源部王经理。“我们觉得没有必要在这方面纠缠了，他已到各部门反映过，我认为我们没有责任。”王经理说。

当被问及为什么一直没给孙先生办理人事档案转移时，王经理说：“这里面有一定的曲折。孙建伟之前一直找领导希望不要解除劳动合同，但一直没有回音也没再找。他一直没申领失业金，现在快到退休年龄了才想到，这个结果主要是他个人的责任，如果他不满意，可以通过法律渠道解决。”

对此，孙先生表示，他并未寻求通过法律途径解决，只是希望通过此事提醒市民。