肥城市总工会:创新帮扶机制 提升帮扶内涵
2014年05月21日 13:23
来源:中工网
肥城市总工会坚持从职工最关心、最直接的利益出发,深入实施送温暖工程,形成了物质帮扶与精神帮扶同步、“输血”帮扶与“造血”帮扶并举、短期帮扶与日常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局,实现了送温暖工程动态化、常年化、长效化和社会化。
原标题:肥城工会:创新帮扶机制 提升帮扶内涵
肥城市总工会坚持从职工最关心、最直接的利益出发,深入实施送温暖工程,形成了物质帮扶与精神帮扶同步、“输血”帮扶与“造血”帮扶并举、短期帮扶与日常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局,实现了送温暖工程动态化、常年化、长效化和社会化。
由静态管理向动态管理转变,实现困难职工管理动态化。市总工会健全困难职工基本情况档案,健全困难职工思想情况档案,健全特困职工跟踪档案,对困难职工情况实现了全覆盖。
由节日型向日常型转变,实现送温暖活动常年化。全市共有200名特困职工得到了救助,对34名困难职工实施了医疗救助和临时救助,元旦、春节送温暖慰问走访困难职工600人,发放款物价值40余万元。
由“输血型”向“造血型”转变,实现送温暖活动长效化。市总工会对特困职工在校的子女给予资助,确保不因困难而失学,为201名困难职工子女发放助学金25.1万元。先后组织下岗失业人员、农村劳动力创业培训80人,家政服务培训100人;联合清华电脑学校举办职业技能短训班8期,培训职工、农民工和下岗失业人员240人。
由单一型向多元型转变,实现送温暖活动社会化。市总工会建立稳定有效的资金筹措机制,建立科学规范的工作运行机制,大力开展职工互助保障工作,延伸帮扶内涵,将工会帮扶纳入了社会救助的大格局。
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