新泰市科技局:着力打造过硬干部团队
2014年05月16日 09:59
来源:泰安日报 作者:崔仲恺 王瑞俊 陈有祥
近日,新泰市科技局紧紧把干部队伍建设作为搞好科技工作的关键,着力打造一支“有争先意识、有过硬本领、有创新精神、有敬业作风”的科技管理干部团队。
原标题:新泰市科技局 打造过硬干部团队
5月15日讯 近日,新泰市科技局紧紧把干部队伍建设作为搞好科技工作的关键,着力打造一支“有争先意识、有过硬本领、有创新精神、有敬业作风”的科技管理干部团队。
科室是局机关开展工作的重要载体,为进一步遴选人才,创造人才脱颖而出的机制,科技局研究制定出台了《绩效考核管理办法》,所有现任科室负责人一律竞标上岗,让干部成长始终保持新鲜的血液和强大的活力。
科技考核绩效管理办法主要以科室考核为中心,科室考核成绩的优劣直接影响着相关局分管领导和科室人员,适用于在职在编的全体干部。
科技局制定了季度述职会议制度和红旗科室评议制度,对科室阶段任务完成情况进行有效跟踪调度。通过践标评议,把每个科室工作情况摆一摆,亮一亮,让群众打分检验。
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