潍坊护理职业学院：引进来 以合作谋共赢

近年来，由于受人口基数、人口年龄结构、人口迁移以及社会经济发展进程等诸多因素，导致就业形势越来越严峻。大学毕业生就业问题成为社会广泛关注的焦点。

潍坊护理职业学院非常重视学生的就业问题。在毕业生就业方面，由于该院护理专业的毕业生数量较多，毕业生的就业成为工作重点，潍坊护理职业学院倡导的是“小城市培养，大城市就业”的理念。一是护理专业学生当前形势下属于紧缺人才，现在医护比、床护比按照卫生部要求很多医院不达标，护理用工量在增加；二是每年北京、天津、上海的部队医院，毕业生“实习预就业”占到40%以上，“军护专业”学生从入校到毕业全部实行军事化管理，部队医院的就业率非常高。

潍坊护理职业学院与大城市医院和部队医院建立长期合作关系，学生在医院实习，实习结束医院择优录用。学院与70多家医院建立了稳定的实习就业关系，包括解放军总医院、空军总医院、二炮总医院、北京军区总医院等知名医院。至今已有5000多名毕业生在北京、天津、上海、深圳等大城市就业。

同时潍坊护理职业学院积极开展校企合作，与潍坊金通医药、民康医药连锁、远东医药、华潍医药、颐普生大药房、丰华医药、春天大药店等30余家企业建立了良好的合作关系。并结合自身办学特色开展订单式培养“冠名班”根据企业需求(即“订单”)，组织教学，“量身定做”培养特供人才。

此外，潍坊护理职业学院积极探索国外就业路子，专门成立了外派劳务培训中心，开展出国护士培训，现在正准备成立出国护士雅思培训中心，已有300多名毕业生先后到美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家成功就业。在当前毕业生就业压力持续增大的情况下，学院毕业生就业率始终保持在95%以上，形成了部队就业为特色、基层就业为保障、社区就业为重点、国外就业为补充的就业工作格局。