生养二孩精力消耗三大关——养育关

二孩，生还是不生？对很多家庭来说，这都是一道纠结的选择题。想生的，有N多个理由；不想生的，也有好多个难处。老人太老，保姆每月六七千，工作场所没有托幼服务，照料二孩是个愁人的事。

杨女士今年生了二孩，发现自己更加离不开老人了，老大需要老人接送上幼儿园，老二需要老人帮着照料。产假只有3个多月，身体还没完全恢复，就开始每 天奔波。今年请的月嫂价格已过万，育儿嫂每月也要六七千元，老人嫌贵不让请育儿嫂，照顾二孩的任务就落在老人身上。碰上老人生病，杨女士就头大，既要照顾 老人又要照顾幼儿，几近崩溃。

“中国目前3岁以下的托幼服务极度欠缺，主要靠祖父母或其他家庭成员照料，或是妇女本人全职照料。这种情况急 需改变。在实施‘单独二孩’政策之后，不少年轻夫妇虽有意愿，但并未付诸行动。调查发现，忧虑没人帮忙照料婴儿是主要原因之一。有的年轻妇女反映，好不容 易熬过照顾幼儿的三年了，一想又要‘折腾’三年，实在没有勇气。”中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员郑真真说。

“生儿容易，养儿难。”36岁的高斌是北京一家网络媒体的编辑，月收入1万多元。由于没有老人帮忙，妻子产后辞职在家。“养一个孩子都不轻松，何况两个？”粗略算了一笔账：儿子今年4岁，入托民办幼儿园，每月托儿费花掉他收入的1/4。如果再生一个，去大医院产检和分娩犹如“赶春运”，请位月嫂不下6000元，奶粉、纸尿裤、衣服、玩具，样样都不少花钱，后面还有入托难、择校贵—“育儿成本太高，生不起。”

“添丁不仅是‘添双筷子’，更考验一个家庭的经济能力。”南开大学人口与发展研究所教授原新介绍说，生育选择的制约因素首推养育成本，对成本的认识取决于收入水平。

《2013中国人婚恋状况调查报告》显示，月收入2万元以上的受访者，生二孩的意愿非常强烈，达到71.4%。月收入不到2000元者，想生二胎的不足一半。

“职场竞争激烈，不敢生。”上班族顾虑更多的还有时间和精力。北京一家知名保险公司的业务主管陈洁说，多生一个孩子，不仅精力“吃不消”，还会影响就业。“产假4个月，逾期了，职位就给别人。”每天早晨8点半，她要到公司打卡。每个季度，要带领团队完成考核任务，否则会被降级。陈洁叹道：“这种状态，哪有心思再生一个。除非打道回府，做全职妈妈。”

“养儿重在‘质量’。一个孩子养好就够了。”在“80后”梅丽眼里，孩子和事业一个都不能少。有个让自己喜欢投入并收获成长的工作，有宽厚的丈夫和健康快乐的儿子，是她追求的“自由、生活和家庭”。“其实，独生子女并不像人们担心的那样孤僻、骄纵。只要教育得当，他们一样出色。”梅丽介绍，近年研究表明，由于父母关注多，独生子女取得的成就相对高。全球近半数的CEO是独生子女或家中长子。

“今天的许多女性，价值取向变了，不愿多生。”原新说，她们不再把全部期望系在孩子和伴侣身上，而是更多地关注个人发展。

相比之下，男人更愿意多要一个孩子。原国家人口计生委组织的“当代择偶与生育意愿研究”调查显示：49.7%的“爸爸”想要第二个孩子，“妈妈”有此愿望的只有43.4%。

此外，婚育年龄推迟、家庭支持系统弱化，也一定程度上拉低了生育意愿。“还生一个？我们可看不动了。”家住北京海淀区的刘老师老来得子，又老来得孙。孙子从小由他和老伴带大，儿子媳妇工作忙，不时过来看一看。近些年，随着白发越来越多，身体“零件老化”，老人渐感精力不济。“如果儿子再生一个，我和老伴没力气带了。”