杨军：突出人才强市战略 加快推进创新驱动

本报讯（记者刘江雪）2月12日，市委书记、市人大常委会主任杨军就我市人才和引智工作进行调研时指出，要深入贯彻党的十八届三中全会精神，坚持党管人才，把人才作为发展的第一资源和第一要素，牢固树立大人才观，强化人才强市战略支撑，努力实现经济社会率先创新优质发展。市委常委、组织部长邹斌芳，市委常委、副市长刘西良参加调研。

杨军先后到日照高新区五征集团汽车研究院、旭龙光电科技有限公司、活点信息技术有限公司和中国蓝色经济引智试验区进行了实地调研，亲切看望慰问专家和高层次人才，并召开座谈会认真听取市直部门、企业和高层次人才意见建议。

在听取全市人才工作和引智试验区工作情况汇报后，杨军指出，近年来，市委、市政府高度重视人才工作，不断完善政策措施，优化服务环境，加快搭建各类平台，有力促进了人才和引智工作健康发展。但也必须清醒看到，人才工作仍是制约日照发展的瓶颈和短板，与先进地区相比、与转型升级科学发展的更高要求相比，还存在较大差距。各级各部门一定要站在战略和全局的高度，充分认识做好人才和引智工作的重大意义，抢抓党的十八届三中全会和“蓝红金”战略、中国蓝色经济引智试验区落户、“双十·一城”建设等重大机遇，建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之，以人才的优先发展引领经济社会率先创新优质发展。

杨军要求，要解放思想、提高认识，充分认识加快人才队伍建设是推动我市率先创新优质发展，加快转型升级、腾笼换鸟、凤凰涅槃，增强核心竞争力的迫切需要，始终把人才强市作为重大发展战略，以求贤若渴的姿态进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感。要招才引智、搭建载体，做好重点人才队伍建设，充分发挥海洋特色新兴城市的诸多优势，搭建好园区、企业、大学科技园、经济技术开发区、引智试验区等载体平台，全面引进创新性、创业型、管理型、技能型、高端型等各类人才，实现人才招引“量”与“质”的突破；坚持人才以用为本，加强人才柔性引进，积极探索建立人才服务公共平台，确保人才引得进、留得住、用得好。

杨军强调，要完善政策、优化服务，大力营造有利于人才发挥作用的社会环境，进一步研究、完善、落实培育、引进、鼓励人才发展的各项优惠政策，主动为各类人才解决后顾之忧，努力在全社会形成尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重创新的浓厚氛围。要加大投入、创新机制，进一步加强党管人才工作，在出台各项相关政策的同时，要统筹资源项目，强化科学考核和督促检查，从发展需求出发，建立健全人才信息库，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和人才典型的示范带动作用，努力提高人才工作科学化水平。