日照市直机关创建民主监事会 通报变互动

人民网日照12月18日电 新形势下，党群“双向直通”机制如何在机关深化和拓展？如何创新机制保障干部职工的知情权、参与权、表达权、监督权？今年以来，日照市委市直机关工委在市直部门单位创建民主监事会，将过去自上而下单项政务通报，变成了上下结合的过程参与和双向互动，搭建起了干群互动的新平台。

市直机关工委，调研发现，在机关普遍开展的政务、党务公开等工作中，仍然存在决策公开程度不够大、部分事项干部职工参与少等现象。“干部职工想说话没有‘话筒’，部分决策被认为不够民主，有效破解这些难题，对推进机关民主化建设至关重要。”市委副秘书长、市直机关工委书记王泽光认为。

该委研究借鉴公司监事会制度和农村村民监事会制度经验，在市直机关创新建立民主监事会，并制定出台了《机关民主监事会章程(草案)》，对机关民主监事会的组成产生、职责义务、工作方式等内容进行了规范。

民主监事会为群众组织，每届任期3年，可连选连任，连任一般不超过两届。按照章程，民主监事会由3至5名成员组成，设主任1名，首届民主监事会由单位机关党组织采取公推直选的办法选举产生，上一届民主监事会届满后负责组织选举下一届民主监事会。

章程规定，民主监事会需对财务收支运行情况、干部选拔任用、评先树优，党风廉政建设等情况进行监督，对干部职工的意见建议进行收集整理，为单位领导班子提供决策参考，对工作部署和新政策进行宣传解释。

为保障民主监事会的运行，章程中规定了例会制度、工作记录制度和年度述职制度，定期或不定期向单位领导班子报告工作开展情况，民主监事会每年向全体干部职工述职，干部职工对监事会工作情况进行评议，同时，民主监事会工作情况被纳入部门单位机关党建考核范围，年底组织人员进行考核。

如今，民主监事会制度已经在市公路局、市粮食局等55个单位全面开展，促进了各项工作公开、公正。其中，市粮食局自6月份成立民主监事会以来，对涉及单位重大决策、干部任免、大额资金使用等事项的会议均提前通知民主监事会主任列席，并将会议纪要等材料送监事会阅知。监事会征集的6条涉及职工学习制度改革、“粮安工程”建设等建议，目前已全部纳入决策。（宋瑞高 刘江雪）