日照市直机关创建民主监事会 通报变互动
2013年12月18日 11:02
来源:人民网山东频道
人民网日照12月18日电 新形势下,党群“双向直通”机制如何在机关深化和拓展?如何创新机制保障干部职工的知情权、参与权、表达权、监督权?今年以来,日照市委市直机关工委在市直部门单位创建民主监事会,将过
人民网日照12月18日电 新形势下,党群“双向直通”机制如何在机关深化和拓展?如何创新机制保障干部职工的知情权、参与权、表达权、监督权?今年以来,日照市委市直机关工委在市直部门单位创建民主监事会,将过去自上而下单项政务通报,变成了上下结合的过程参与和双向互动,搭建起了干群互动的新平台。
市直机关工委,调研发现,在机关普遍开展的政务、党务公开等工作中,仍然存在决策公开程度不够大、部分事项干部职工参与少等现象。“干部职工想说话没有‘话筒’,部分决策被认为不够民主,有效破解这些难题,对推进机关民主化建设至关重要。”市委副秘书长、市直机关工委书记王泽光认为。
该委研究借鉴公司监事会制度和农村村民监事会制度经验,在市直机关创新建立民主监事会,并制定出台了《机关民主监事会章程(草案)》,对机关民主监事会的组成产生、职责义务、工作方式等内容进行了规范。
民主监事会为群众组织,每届任期3年,可连选连任,连任一般不超过两届。按照章程,民主监事会由3至5名成员组成,设主任1名,首届民主监事会由单位机关党组织采取公推直选的办法选举产生,上一届民主监事会届满后负责组织选举下一届民主监事会。
章程规定,民主监事会需对财务收支运行情况、干部选拔任用、评先树优,党风廉政建设等情况进行监督,对干部职工的意见建议进行收集整理,为单位领导班子提供决策参考,对工作部署和新政策进行宣传解释。
为保障民主监事会的运行,章程中规定了例会制度、工作记录制度和年度述职制度,定期或不定期向单位领导班子报告工作开展情况,民主监事会每年向全体干部职工述职,干部职工对监事会工作情况进行评议,同时,民主监事会工作情况被纳入部门单位机关党建考核范围,年底组织人员进行考核。
如今,民主监事会制度已经在市公路局、市粮食局等55个单位全面开展,促进了各项工作公开、公正。其中,市粮食局自6月份成立民主监事会以来,对涉及单位重大决策、干部任免、大额资金使用等事项的会议均提前通知民主监事会主任列席,并将会议纪要等材料送监事会阅知。监事会征集的6条涉及职工学习制度改革、“粮安工程”建设等建议,目前已全部纳入决策。(宋瑞高 刘江雪)
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