兖州煤业公司发挥职工主体作用促改革发展

兖州煤业公司在深化改革、转型发展的进程中，坚持“劳动的价值不可忽视、党的依靠方针不能改变、职工的主体地位不容动摇。”以职工为本，动员广大职工满怀信心投身于公司改革发展的火热实践，激发正能量，唱响“劳动光荣”主旋律，。

立足于改革发展实际，兖州煤业公司坚持思想领先，狠抓形势任务教育。利用“职工之家”联系职工的天然优势和工会大学校的可靠阵地，引导职工深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神。紧密结合当前形势，抓好《发展战略纲要》的宣贯和公司决策部署的落实，重点围绕“实施三减三提全流程价值再造工程”，引导职工以主人翁姿态支持、参与、推动改革发展，把广大职工的思想认识统一到中心工作上来，把智慧和力量汇聚到全面完成公司各项任务目标上来，切实形成攻坚克难、逆势发展的强大合力。

结合“大众创新全员创效”活动，兖州煤业公司广泛开展劳动竞赛，掀起创新创效热潮。大力倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，引导广大职工进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。积极适应职工队伍建设的新情况新特点，创新劳动竞赛的方式和载体，健全竞赛制度机制。坚持小型化、多样化的方法，深化“工人先锋号”创建、群众性技术创新活动，开展重要工程、重大项目、重点工作劳动竞赛，推进“创新能手”、“创新示范岗”建设，深化征集“金点子、银点子”、“五小”等活动，组织引导广大职工比安全、比技术、比创新、比质量、比效益、比贡献，在安全生产、“三减三提”等工作中建功立业，让职工群众的创新精神和创造活力竞相迸发、创业激情和聪明才智充分展现，使劳动竞赛在增加职工收益、提升职工技能、增强公司核心竞争力方面充分发挥作用。

搞好群众安全是开展劳动竞赛的重要内容。兖州煤业公司不断深化推进职工安康工程，把抓好群众安全工作作为对职工最根本利益的维护、对公司改革发展稳定的强有力支持，加强群众安全宣传教育，引导职工树牢安全生产的红线意识和底线思维，营造安全生产的浓厚氛围。创新形式方法，深入开展“安康杯”竞赛、职工代表巡视安全、群众安全“三无”竞赛等活动，实现自己无“三违”、身边无隐患、单位无事故的“三无”目标。广泛开展协管安全竞赛，通过“安全和谐家庭”、“协管安全好矿嫂”等载体，不断把协管安全工作做深做细。坚持开展井下职工职业健康疗养活动，抓好安全工作中的人文关怀和心理疏导，切实保障广大职工身心健康。（王艳芹）