Smart HR绩效考核系统：干部民主评测系统简介

摘要：社会飞速发展的今天，科学高效的现代管理制度逐渐被大多数企业接受。中国移动设计集团有限公司创新研发《Smart HR绩效考核系统》全部操作通过网络平台实现，一站式解决上述问题，实现绩效考核便捷化、精确化、电子化、流程化。Smart HR系统提供干部民主测评、网上满意度调查、网上投票选举、网上电子表决、网上问卷调查系列产品，提供更全面的服务。

关于干部民主评测系统

界面截图

概述：

“干部民主测评系统”是通过融入国内外先进的人才考核理念和模式，借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法，对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成的一套高度智能化系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标)，逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核，在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上，提出相应的考核测评报告。

特点：

便利性

----系统基于Web方式，用户只需普通浏览器即可随时随地登录系统，实现跨地域打分，为出差人员提供了便利；

----系统考核权限分配简单灵活，既能保护员工打分的私密性，又能让管理员在后台综合管理；

----系统支持一键式统计分析结果的Excel导出，使用便利；

安全性

----系统登录密码通过手机或邮件方式即时获取，一次有效；

----测评结果一次提交，考核结果与考核人之间关系立即结束，信息无法追溯，保护个人隐私；

----考核结果统计分析自动生成，无需人工参与，排除暗箱操作的可能。

灵活性

----系统可以灵活的定制考核考核内容、说明、权重；

----系统强大批量分配功能支持复杂的考核分配要求；

----系统可以根据不同的过滤条件和格式展现绩效统计结果。

测评流程

测评过程中有非常方便的流程导航

测评表格：