胜利现河厂稀油作业区支部互助联建促发展

人民网东营3月19日电连续3个月，全队生产经营排名位列全区前8名，这着实让胜利油田现河厂稀油作业区作业6队党支部书记刘国荣感到振奋。各项生产技术指标明显提升，员工收益大大增加，工作中受到表扬的机会越来越多。“活动开始的时候，就想到应该会有效果，但确实没想到进步这么明显。”刘国荣很坦率。

刘国荣所指的活动，是现河稀油作业区党委去年以来实施的党建互助联建活动。稀油作业区共有29个基层党支部，基层党建工作发展不均衡、党员队伍建设水平参差不齐是客观存在的现实。为促进基层党组织建设上水平，构建作业区党建新格局，今年年初，稀油作业区党委制定出台了《现河稀油作业区党建互助联建活动实施方案》，建立党建互助联建小组，通过先进引领后进的方式，实现基层组织建设的整体提升。

互助联建，怎么“助”，怎样“联”，才能“助”出实效，“联”出水平？这个区党委根据“示范、优秀、良好、一般、较差”五个层次，把29个基层党支部进行分类排队，合理搭配成立了5个党建互助小组，分别由管理局先进党组织的党支部书记担任各互助组组长。他们针对一般基层组织中普遍存在的问题，帮助后进党支部制定创建规划、提升能力素质、规范基础工作、培养创建人才、维护队伍稳定，不断提升一批一般党支部，巩固扩大一批优秀、示范党支部，进一步提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

作业6队连续三个月挤进全区前八名，同样充满成就感的，还有作业10队党支部书记王金刚。作为互助组第二小组的组长，从活动开展伊始，王金刚携同支部委员们就多次来到作业6队，对这个长年徘徊在全区后几名的作业队进行细致解剖。在王金刚的建议下，作业6队党支部根据全队党员的工种、岗位及个性特点等，对党员岗位进行重新配置，保证每个班组至少有一名党员，并通过多种方式，激发党员的责任感和荣誉感，让每一名党员面对“急重险难”任务，都能冲在前，干在前，以党员的先锋模范作用带动整支员工队伍。

点对点指导，手拉手共建，是稀油作业区支部互助联建的主要方式。3月12日一大早，第一小组的5名党支部书记又一次齐聚作业5队，今天，他们是来向油田一人一事思想政治工作能手、作业5队党支部书记苏广果取经的。“他的工作方法真挺管用的。”作业17队党支部书记刘立锋介绍，前段时间，自己队上的新员工小李经常无故不上班，找他谈话却又不配合，他就来请教苏广果，苏广果一句“侧面了解，正面突破”点醒了自己。面对小李的不配合态度，通过找小李所在班的班员了解情况和与小李多次进行正面沟通，了解到刚刚上班的小李不太适应班长强硬的带兵方式，所以对工作产生了抵触心理。找到病根后，刘立锋对症下药，问题迎刃而解。

截止目前，这个区党建互助小组内部互相“取经”达100多次，内容涵盖了形势任务教育、三会一课、联合党课、队伍管理、思想教育工作等方方面面，有效促进了基层党建水平的提升。（王常玲崔洪腾）